Tuyển dụng nhân sự: Phụ trách tuyển dụng các vị trí được phân chia theo khả năng (từ Mass, cộng tác viên,
thực tập sinh đến nhân viên,
chuyên viên của khối Văn phòng,...). Đảm bảo tiến trình tuyển dụng được diễn ra nhanh chóng, hiệu quả và đạt chất lượng của Công ty.
Trực tiếp thực hiện các khâu trong Quy trình tuyển dụng như: tạo nguồn, chăm sóc trải nghiệm ứng viên, phỏng vấn,...
Hỗ trợ theo dõi và đo lường chỉ số để đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
Xây dựng & phát triển thương hiệu tuyển dụng: Thực hiện hoạt động Marketing về tuyển dụng trên các kênh Social (Fanpage, Zalo, Tiktok), các sự kiện (Job Fair, Workshop,...).
Hỗ trợ hoạt động truyền thông nội bộ và gắn kết nhân sự.
Công việc khác liên quan đến setup, vận hành và phát triển hoạt động tuyển dụng, chăm sóc và kết nối nhân sự để chúng ta tốt hơn mỗi ngày.
Có định hướng phát triển lâu dài trong ngành Nhân sự, yêu thích công việc Tuyển dụng.
Ít nhất từ 4 năm kinh nghiệm trực tiếp tuyển dụng nhân sự.
Mạnh về tuyển Mass (Đặc biệt tuyển dụng tư vấn bán hàng).
Từng làm tại các công ty bán lẻ, công ty trên 300 nhân viên.
Điểm cộng cho các ứng viên có những điểm sau:
Biết các công cụ thiên về con người như: DISC, nhân tướng học, sinh trắc vân tay,...
Hiểu biết/kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên, nhận diện nhân tài.