Tìm kiếm, tiếp cận và kết nối với các ứng viên tiềm năng trong nghành công nghệ thông tin các vị trí
developer,
tester, BA, Technical Leader theo yêu cầu của công ty.
Có thể làm việc trực tiếp với khách hàng để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng, yêu cầu công việc và văn hóa doanh nghiệp.
Tạo nguồn ứng viên thông qua các kênh: LinkedIn, mạng xã hội, database nội bộ, mối quan hệ cá nhân,...
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp.
Theo dõi quá trình tuyển dụng, hỗ trợ và tư vấn cho cả ứng viên và khách hàng trong toàn bộ quá trình tuyển dụng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ lâu dài với ứng viên và khách hàng.
Cập nhật xu hướng thị trường lao động, ngành nghề và thị trường nhân sự cấp cao.
Có kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên đã từng làm headhunter.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Có khả năng tìm kiếm, khai thác thông tin và phân tích hồ sơ ứng viên.
Năng động, chịu được áp lực, có tinh thần trách nhiệm và cam kết với kết quả.
Biết sử dụng các nền tảng như tuyển dụng như Joboko v.v.
Ưu tiên ứng viên có định hướng phát triển lâu dài trong ngành tuyển dụng.
Thu nhập: Lương 11 - 17 triệu VND (Có thể thương lượng trong quá trình phỏng vấn) + thưởng cuối năm nếu performance tốt
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Các chế độ BHXH, BHYT theo luật lao động.
Tham gia teambuilding, du lịch hàng năm cùng công ty.