Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng và mạng xã hội.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình tuyển dụng.
Thực hiện phỏng vấn và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới và hỗ trợ hội nhập nhân viên.
Theo dõi thời gian thử việc, tổng hợp đánh giá thử việc.
Cập nhật,
quản lý dữ liệu ứng viên và hồ sơ nhân sự.
Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ theo yêu cầu.
Các công việc phát sinh khác theo sự phân công và chỉ đạo của Ban
Giám Đốc.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Chủ động, trách nhiệm và có khả năng làm việc độc lập.
Thu nhập: 10 - 15 triệu/tháng, kèm thưởng hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị và công cụ làm việc cần thiết.
Có cơ hội được đào tạo nghiệp vụ chuyên sâu và phát triển bản thân.
Các khoản phúc lợi của Công ty theo quy chế đã ban hành (nghỉ mát, sinh nhật, hiếu hỉ, lễ tết, bảo hiểm tai nạn).
Thời gian và địa điểm làm việc
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6: 8h - 17h, nghỉ trưa 1 tiếng.
Thứ bảy: 8h - 12h.
Nghỉ chiều thứ 7 và CN.