Mô tả công việc
Tuyển dụng : 4-5 nhân sự/ tháng
Thực hiện công tác tuyển dụng theo định biên được duyệt.
Phối hợp với các phòng ban đánh giá nhân sự mới & định kỳ.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, điều chuyển hay chấm dứt HĐLĐ theo chỉ thị.
Phối hợp với các phòng ban để hiểu rõ nhu cầu nhân sự và đảm bảo tuyển dụng hiệu quả.
Đào tạo và phát triển :
Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Triển khai các hoạt động để đào tạo kỹ năng mềm và gắn kết nhân viên.
Review công việc định kỳ cho nhân viên cùng với cấp quản lý
Yêu cầu
Có ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt về Tuyển dụng.
Khả năng làm việc độc lập tốt.
Hiểu biết và có kinh nghiệm trong việc triển khai quy trình tuyển dụng, đào tạo hội nhập và hỗ trợ nhân viên mới từ cấp nhân viên đến leader.
Có kinh nghiệm từng làm trong lĩnh vực dịch vụ bán lẻ, thương mại là một lợi thế.
Sử dụng thành thạo các nền tảng tuyển dụng, kênh social để đăng tuyển.
Thành thạo tin học văn phòng (MS Office và GG Drive).
Nhiệt tình, năng động, thân thiện và ham học hỏi.
Quyền lợi
Lương cạnh tranh 13 - 15.000.000 VNĐ/ Tháng.
Tham gia BHXH theo quy định của pháp luật.
Lương tháng 13, hưởng Lễ, Tết và các khoản thưởng khác theo chính sách của công ty.
Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, cơ hội gắn bó và phát triển cùng doanh nghiệp.
Tham gia du lịch, teambuilding và các hoạt động nội bộ của công ty định kỳ.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: Villa V40 Sài Gòn Pearl, 92 Nguyễn Hữu Cảnh (quận Bình Thạnh cũ), Phường Thạnh Mỹ Tây (quận Bình Thạnh cũ)