Vai trò: tìm đúng người cho một công ty nội thất đang mở rộng - từ thợ, giám sát, thiết kế đến kinh doanh. Làm việc trực tiếp với
Giám đốc và Trưởng phòng HCNS.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu từng bộ phận; viết và đăng tin trên Joboko, Joboko, Facebook, Zalo, trường nghề.
Sàng lọc hồ sơ, gọi điện, sắp lịch và tham gia phỏng vấn; tổ chức bài test chuyên môn.
Kiểm tra tham chiếu ứng viên khi cần; gửi thư mời nhận việc, chuẩn bị hội nhập nhân viên mới.
Xây dựng nguồn ứng viên: quan hệ với trường cao đẳng, trung cấp nghề, hội nhóm ngành gỗ - xây dựng.
Quản lý dữ liệu ứng viên; báo cáo tiến độ tuyển dụng hằng tuần.
Hỗ trợ các công việc nhân sự khác: hợp đồng, hồ sơ nhân viên, khảo sát lương thị trường.
Quyền lợi thêm: xét tăng lương 2 lần/năm theo kết quả công việc; lộ trình lên Trưởng nhóm/Trưởng phòng HCNS.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Tâm lý hoặc liên quan.
Từ 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên đã tuyển lao động kỹ thuật, sản xuất hoặc xây dựng.
Viết tin tuyển dụng tốt; sử dụng thành thạo các trang tuyển dụng và mạng xã hội.
Giao tiếp tốt qua điện thoại, chủ động, bám việc đến khi tuyển được người.
Mã việc làm
CVTD
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
,
Tư vấn quản trị / pháp lý / nhân sự