Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Nhận kế hoạch tuyển dụng từ ban lãnh đạo hoặc từ các bộ phận khác đã được ban lãnh đạo phê duyệt
Phân loại vị trí và lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp, Lập kế hoạch tuyển dụng
Đăng tin tuyển dụng, thu thập hồ sơ và liên hệ trước.
Xin lịch phỏng vấn với ban lãnh đạo đạo và gửi thư mời phỏng vấn
Cập nhật kết quả phỏng vấn và thông báo cho ứng viên
Gửi thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển
Lưu trữ thông tin ứng viên
Làm thủ tục ký hợp đồng thử việc
Theo dõi, quản lý, gia hạn HĐLĐ;
Xử lý các quan hệ lao động tại Công ty (luân chuyển, điều động,vi phạm nội quy, kỷ luật, nghỉ việc...)
Đảm nhận vai trò trung gian giữa Ban Giám Đốc Chi nhánh và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty;
Yêu cầu
Từ 23-30 tuổi
Tốt nghiệp ĐH các ngành Nhân sự, kinh tế lao động... hoặc các ngành liên quan.
Có từ 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, nghiệp vụ hành chính nhân sự
Cẩn trọng, nhiệt tình, trách nhiệm và có tinh thần đoàn kết
Khả năng làm việc độc lập và kỹ năng làm việc nhóm
Quyền lợi
Thu nhập hấp dẫn thỏa thuận theo năng lực khi tham gia phỏng vấn
Tham gia BHXH - BHYT và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của luật lao động.
Thưởng các ngày lễ - tết và các phúc lợi: Hiếu , hỉ, sinh nhật ... khác theo quy định của công ty.
Tham gia các hoạt động Công đoàn theo quy định của Công ty
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến phát triển rõ ràng.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu