Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng cho các phòng ban (Sales, MKT,
Giáo viên...).
Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên: Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Tổng hợp và thông báo kết quả phỏng vấn: Đánh giá kết quả phỏng vấn và thông báo tới ứng viên.
Hỗ trợ nhân sự mới: Thực hiện tiếp đón, hỗ trợ và theo dõi quá trình thử việc của nhân sự mới.
Thực hiện các nhiệm vụ khác: Theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự.
Có khả năng đánh giá, phân loại ứng viên qua hồ sơ và phỏng vấn.
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các công cụ và kênh tuyển dụng như Facebook, LinkedIn, các trang việc làm, và kỹ năng
quản lý fanpage tuyển dụng là một lợi thế.
Khả năng sử dụng tin học văn phòng Word, Excel, Email, Drive
Chăm chỉ cẩn thận, năng động, tính cách hướng ngoại, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc.
Có Laptop cá nhân.
Lương cứng: 7.000.000 vnđ - 9.000.000 vnđ + thưởng doanh số + thưởng KPI Thu nhập 10.000.000 - 12.000.000 (thoả thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc)
Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định Công ty như: BHXH, BHYT, BHTN, lương tháng 13, thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu; hỉ, nghỉ mát hàng năm...
Được học IELTS/ TA Giao tiếp miễn phí tại VicUni
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, 9x trẻ trung, đồng nghiệp vui vẻ, thân thiện.
Được quản lý hướng dẫn, đào tạo cụ thể để nhanh chóng nắm bắt công việc.