CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG/ NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNGCÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED

Mô tả Công việc
1/ Tuyển dụng
- Phụ trách mảng tuyển dụng khối văn phòng từ junior đến senior
- Tiếp nhận đơn hàng, phân tích và lên kế hoạch tuyển dụng
- Thực hiện công tác tuyển dụng: tạo nguồn, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên.... và thực hiện quy trình tuyển dụng với đối tác
- Đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả
- Đảm bảo chất lượng ứng viên theo yêu cầu và thời gian đáp ứng nhân sự theo kế hoạch của công ty, khách hàng
- Hoàn thành tuyển dụng theo chỉ tiêu được giao
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các phòng ban
2/ Xây dựng và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên:
- Xây dựng và góp phần phát triển các công cụ tuyển dụng (System, Fanpage, Website, Zalo, Facebook....)
- Tích cực đóng góp ý kiến; Thử nghiệm các phương thức tạo nguồn
3/ Báo cáo
- Thực hiện báo cáo: ngày, tuần, tháng, năm theo yêu cầu của Khách hàng, nội bộ team (báo cáo tuyển dụng, báo cáo dự án, báo cáo doanh thu...)
4/ Khác
- Theo chỉ đạo phân bổ của cấp trên