Nhân Viên Tuyển Dụng

- Lập kế hoạch hoặc phối hợp lập kế hoạch và thực hiện, triển khai, theo dõi công tác tuyển dụng của tất cả các vị trí theo đúng quy định, quy trình tuyển dụng của Công ty
- Trực tiếp tuyển dụng các vị trí được phân công
- Cập nhật, quản lý và phát triển các nguồn cơ sở dự liệu của các ứng viên, phát triển nguồn ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng, văn hoá của Công ty.
- Xây dựng, lưu trữ Data ứng viên tiềm năng phục vụ cho công tác tuyển dụng và kiểm tra thông tin ứng viên khi có nhu cầu
- Đề xuất xây dựng các công cụ/ công nghệ đẩy mạnh hiệu quả tuyển dụng đáp ứng nhu cầu của các phòng ban
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng Tôn Nam Kim
- Đánh giá/báo cáo hiệu quả các kênh tuyển dụng định kỳ hoặc khi có yêu cầu. Đề xuất hợp tác với các kênh tuyển dụng hiệu quả hoặc dừng hợp tác với các kênh tuyển dụng hiệu quả kém
- Thực hiện các báo cáo định kì và đột xuất cho Trưởng bộ phận về các vấn đề liên quan đến công việc
- Thực hiện các quy trình tiếp nhận/đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
- Theo dõi, hỗ trợ nhân sự mới trong quá trình học việc, thử việc . Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.