Chuyên Viên Tuyển Dụng - nvt - 1n313
Tập đoàn ROX (ROX Group)Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 21/06/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 10 - 15 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 1 năm
Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch tuyển dụng, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, bộ phận trong Công ty để trình phê duyệt nếu có sự thay đổi so với kế hoạch được duyệt.
2. Tìm kiếm và đề xuất Trưởng phòng các kênh đăng tuyển hiệu quả, soạn thảo nội dung đăng tuyển theo yêu cầu. Tham gia các hội chợ việc làm, giao dịch với các đơn vị tuyển dụng để thu hút ứng viên.
3. Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với ứng viên, cập nhật thông tin ứng viên, kiểm tra thông tin ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng, thực hiện phỏng vấn đánh giá các vị trí nhân viên bảo vệ cùng phòng nghiệp vụ, tham gia phỏng vấn đánh giá các vị trí chuyên viên/nhân viên. Tổng hợp đánh giá, báo cáo kết quả tuyển dụng, Biên bản đề xuất tuyển dụng, cập nhật thông tin.
4. Hướng dẫn nhân viên trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ nhân viên, khai các thủ tục đầu vào sau khi trúng tuyển: cam kết nhân viên, hợp đồng đào tạo nghề, hợp đồng thử việc, cam kết bổ sung hồ sơ, đặt cọc đào tạo ,chụp ảnh thẻ, nhận đồng phục, trích ngang nhân sự.
5.Thực hiện đào tạo hội nhập nhân viên bảo vệ mới những nội dung liên quan tới chính sách nhân sự, quy định chung Công ty, phối hợp phòng Nghiệp vụ thực hiện đào tạo ban đầu cho nhân viên trước khi xuống site làm việc.
6. Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân viên bảo vệ triển khai cho các mục tiêu mới/thay thế theo kế hoạch, tư vấn các ứng viên ứng tuyển.
7. Xây dựng, phát triển hệ thống cộng tác viên Tuyển dụng. Cập nhật chuyển thông tin tuyển dụng, yêu cầu tuyển dụng tới các cộng tác viên, tổ chức tiếp đón, phỏng vấn đánh giá nhân viên cộng tác viên giới tiếp nhằm đảm bảo yêu cầu tuyển dụng chung của phòng.
8. Tham gia xây dựng các chính sách tuyển dụng, hướng dẫn kèm cặp nhân viên mới của Công ty.
9. Lập báo cáo đánh giá kết quả và chi phí tuyển dụng định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng.
10. Các công việc khác do cấp có thẩm quyền giao.
2. Tìm kiếm và đề xuất Trưởng phòng các kênh đăng tuyển hiệu quả, soạn thảo nội dung đăng tuyển theo yêu cầu. Tham gia các hội chợ việc làm, giao dịch với các đơn vị tuyển dụng để thu hút ứng viên.
3. Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với ứng viên, cập nhật thông tin ứng viên, kiểm tra thông tin ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng, thực hiện phỏng vấn đánh giá các vị trí nhân viên bảo vệ cùng phòng nghiệp vụ, tham gia phỏng vấn đánh giá các vị trí chuyên viên/nhân viên. Tổng hợp đánh giá, báo cáo kết quả tuyển dụng, Biên bản đề xuất tuyển dụng, cập nhật thông tin.
4. Hướng dẫn nhân viên trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ nhân viên, khai các thủ tục đầu vào sau khi trúng tuyển: cam kết nhân viên, hợp đồng đào tạo nghề, hợp đồng thử việc, cam kết bổ sung hồ sơ, đặt cọc đào tạo ,chụp ảnh thẻ, nhận đồng phục, trích ngang nhân sự.
5.Thực hiện đào tạo hội nhập nhân viên bảo vệ mới những nội dung liên quan tới chính sách nhân sự, quy định chung Công ty, phối hợp phòng Nghiệp vụ thực hiện đào tạo ban đầu cho nhân viên trước khi xuống site làm việc.
6. Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân viên bảo vệ triển khai cho các mục tiêu mới/thay thế theo kế hoạch, tư vấn các ứng viên ứng tuyển.
7. Xây dựng, phát triển hệ thống cộng tác viên Tuyển dụng. Cập nhật chuyển thông tin tuyển dụng, yêu cầu tuyển dụng tới các cộng tác viên, tổ chức tiếp đón, phỏng vấn đánh giá nhân viên cộng tác viên giới tiếp nhằm đảm bảo yêu cầu tuyển dụng chung của phòng.
8. Tham gia xây dựng các chính sách tuyển dụng, hướng dẫn kèm cặp nhân viên mới của Công ty.
9. Lập báo cáo đánh giá kết quả và chi phí tuyển dụng định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng.
10. Các công việc khác do cấp có thẩm quyền giao.
Yêu cầu công việc
1. Trình độ: Trung cấp trở lên chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực,.....
- Ngoại ngữ: Không yêu cầu
- Tin học văn phòng: Thành thạo tin học văn phòng và cách thực hiện quảng cáo/tổng hợp thông tin từ face book
- Ưu tiên: Các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng lao động phổ thông
2. Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm chuyên môn tối thiểu từ 1 - 3 năm trong lĩnh vực:Tuyển dụng
- Bắt buộc/Ưu tiên: đã có kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng đặc biệt là tuyển dụng lao động phổ thông
3. Kiến thức
- Kiến thức chung:
Am hiểu đặc thù hoạt động dịch vụ bảo vệ
Am hiểu tổ chức, cách thức vận hành bố trí bảo vệ theo đặc thù
- Kiến thức chuyên môn:
Am hiểu về sản phẩm dịch vụ bảo vệ Công ty cung cấp
Am hiểu về chính sách/quy định/quy trình trong đơn vị
4. Kỹ năng/Khả năng
- Năng lực chung:
Giao tiếp và truyền thông
Quản trị các mối quan hệ
Quản trị sự thay đổi
- Năng lực quản lý/lãnh đạo: Phát triển con người
- Năng lực chuyên môn:
Khả năng tổng hợp, phân tích thị trường
Khả năng xây dựng chiến lược truyền thông quảng bá
Khả năng tổng hợp và quản trị data dữ liệu tuyển dụng
5. Các yêu cầu khác: Nhanh nhẹn, hoạt bát, trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc, tuân thủ các nguyên tắc chuyên môn. Khả năng làm việc độc lập/theo nhóm tốt
- Ngoại ngữ: Không yêu cầu
- Tin học văn phòng: Thành thạo tin học văn phòng và cách thực hiện quảng cáo/tổng hợp thông tin từ face book
- Ưu tiên: Các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng lao động phổ thông
2. Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm chuyên môn tối thiểu từ 1 - 3 năm trong lĩnh vực:Tuyển dụng
- Bắt buộc/Ưu tiên: đã có kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng đặc biệt là tuyển dụng lao động phổ thông
3. Kiến thức
- Kiến thức chung:
Am hiểu đặc thù hoạt động dịch vụ bảo vệ
Am hiểu tổ chức, cách thức vận hành bố trí bảo vệ theo đặc thù
- Kiến thức chuyên môn:
Am hiểu về sản phẩm dịch vụ bảo vệ Công ty cung cấp
Am hiểu về chính sách/quy định/quy trình trong đơn vị
4. Kỹ năng/Khả năng
- Năng lực chung:
Giao tiếp và truyền thông
Quản trị các mối quan hệ
Quản trị sự thay đổi
- Năng lực quản lý/lãnh đạo: Phát triển con người
- Năng lực chuyên môn:
Khả năng tổng hợp, phân tích thị trường
Khả năng xây dựng chiến lược truyền thông quảng bá
Khả năng tổng hợp và quản trị data dữ liệu tuyển dụng
5. Các yêu cầu khác: Nhanh nhẹn, hoạt bát, trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc, tuân thủ các nguyên tắc chuyên môn. Khả năng làm việc độc lập/theo nhóm tốt
Quyền lợi được hưởng
6. Quyền lợi:
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực từ 10 -15 triệu gross
- Tham gia BHXH, BHYT và gói bảo hiểm sức khỏe của Tập đoàn
- Thưởng cuối năm cạnh tranh
- Chính sách tăng lương định kỳ hàng năm
- Tham gia các hoạt động du lịch, team building và các sự kiện của Tập đoàn
- Môi trường làm việc năng động, được tham gia đào tạo nhiều khóa học về chuyên môn nghiệp vụ, có cơ hội phát triển.
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực từ 10 -15 triệu gross
- Tham gia BHXH, BHYT và gói bảo hiểm sức khỏe của Tập đoàn
- Thưởng cuối năm cạnh tranh
- Chính sách tăng lương định kỳ hàng năm
- Tham gia các hoạt động du lịch, team building và các sự kiện của Tập đoàn
- Môi trường làm việc năng động, được tham gia đào tạo nhiều khóa học về chuyên môn nghiệp vụ, có cơ hội phát triển.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
Tập đoàn ROX (ROX Group)
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Tên công ty: Tập đoàn ROX (ROX Group).
Tên ngắn: ROX Living.
Địa chỉ: Tầng 26, TNR Tower, 54A Nguyễn Chí Thanh, quận Đống Đa, Hà Nội.
Tên ngắn: ROX Living.
Địa chỉ: Tầng 26, TNR Tower, 54A Nguyễn Chí Thanh, quận Đống Đa, Hà Nội.
ROX Living ( tiền thần là TNGRealty ) quy tụ những nhân sự lãnh đạo và quản lý có tầm nhìn, đội ngũ nhân viên trẻ, chuyên nghiệp, có nhiều kỹ năng và kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản. Với danh mục hoạt động đa dạng bao gồm: dự án khu dân cư, dự án thương mại và khu nghỉ dưỡng, ROX Living hướng tới phát triển chuyên nghiệp và bền vững trong lĩnh vực Đầu tư - Quản lý - Phát triển các dự án bất động sản trải rộng khắp mọi miền Việt Nam.
Sứ mệnh
Nâng tầm chất lượng cuộc sống cho người Việt bằng các sản phẩm giá trị, hiện đại, sáng tạo và dẫn đầu xu hướng.
Tầm nhìn
Tổng công ty phát triển đô thị, nghỉ dưỡng và khu công nghiệp dịch vụ hàng đầu Việt Nam, vươn tầm quốc tế; đạt giá trị thị trường 5 tỉ USD vào năm 2026.
Tổng công ty phát triển đô thị, nghỉ dưỡng và khu công nghiệp dịch vụ hàng đầu Việt Nam, vươn tầm quốc tế; có giá thị trường Top 3 các doanh nghiệp cùng lĩnh vực trước 2030.
Sứ mệnh
Nâng tầm chất lượng cuộc sống cho người Việt bằng các sản phẩm giá trị, hiện đại, sáng tạo và dẫn đầu xu hướng.
Tầm nhìn
Tổng công ty phát triển đô thị, nghỉ dưỡng và khu công nghiệp dịch vụ hàng đầu Việt Nam, vươn tầm quốc tế; đạt giá trị thị trường 5 tỉ USD vào năm 2026.
Tổng công ty phát triển đô thị, nghỉ dưỡng và khu công nghiệp dịch vụ hàng đầu Việt Nam, vươn tầm quốc tế; có giá thị trường Top 3 các doanh nghiệp cùng lĩnh vực trước 2030.
Quy mô công ty
Chưa rõ
Việc làm tương tự
CHI NHÁNH TẠI TP HCM - CÔNG TY CP TMDV TACO VIỆT NAM
12 - 14 triệu
15/06/2024
Hà Nội
Trường liên cấp thcs, th ngôi sao hà nội
10 - 20 triệu VNĐ
08/07/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Đầu tư và Công nghệ Hebela
Từ 12 - 15 triệu VND
27/06/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP PHÂN TÍCH DỮ LIỆU INSIGHT DATA
6 - 8 triệu
27/06/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần đầu tư HBR Holdings
9 - 12 triệu
19/06/2024
Hà Nội
Tổng Công Ty Cổ Phần Bảo Hiểm Sài Gòn - Hà Nội
Thương lượng
29/06/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.