- Thực hiện các công tác tuyển dụng theo kế hoạch được đề ra bởi Quản lý trực tiếp.
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn trao đổi với ứng viên.
- Duy trì cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng và quản lý các công tác tuyển dụng phù hợp từng thời điểm.
- Hỗ trợ đào tạo hội nhập và theo dõi quá trình nhận việc của nhân viên mới.
- Hỗ trợ quản lý nhân viên theo quy định công ty.
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ tại công ty.
- Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Có kinh nghiệm đã làm qua công tác tuyển dụng là một lợi thế.
- Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuẩn chỉnh, chuyên nghiệp.
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn khá tốt, có khả năng thuyết phục, đàm phán và xây dựng mối quan hệ với nhân viên và quản lý.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề, có khả năng đưa ra các giải pháp hiệu quả cho các tình huống nhân sự.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Lương cơ bản cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực + Trợ cấp cơm trưa + Trợ cấp giữ xe + Thưởng theo hiệu suất công việc.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN,[protected info] ký HĐLĐ. Đảm bảo đầy đủ mọi quyền lợi theo Luật lao động hiện hành.
- Được đào tạo bài bản và chuyên sâu các kỹ năng
phục vụ cho công tác nhân sự.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, gen Z, sáng tạo. Quản lý trẻ, nhiệt huyết, hỗ trợ nhiệt tình, tạo mọi cơ hội để nhân viên phát huy tối đa khả năng.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
- Được tham gia team building và du lịch hằng quý.