Mô tả công việc
• Phát triển và thực hiện các chiến lược tuyển dụng phù hợp với nhu cầu của công ty.
• Tìm kiếm và thu hút ứng viên qua các kênh truyền thông và mạng xã hội.
• Thực hiện phỏng vấn và đánh giá ứng viên để đảm bảo chất lượng tuyển dụng.
• Hỗ trợ các phòng ban trong việc xác định yêu cầu công việc và mô tả công việc.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường đại học và tổ chức nghề nghiệp.
• Theo dõi và phân tích các chỉ số tuyển dụng để cải thiện quy trình.
• Tham gia vào các hoạt động phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Yêu cầu
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
• Có kiến thức vững về quy trình tuyển dụng và các công cụ tìm kiếm ứng viên.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
• Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và các công cụ tuyển dụng trực tuyến.
• Có khả năng phân tích và đánh giá ứng viên.
• Tinh thần cầu tiến và sẵn sàng học hỏi.
Quyền lợi
Thưởng
Mức lương cạnh tranh và thưởng theo hiệu suất.
Chăm sóc sức khoẻ
Chế độ bảo hiểm và phúc lợi đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Đào tạo
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng.
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
21/05/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Tuyển Dụng
KỸ NĂNG
Phân Tích Ứng Viên, Phỏng Vấn, Tuyển Dụng, Nhân sự - HR
LĨNH VỰC
Giáo dục/Đào Tạo
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: $ 500-1,200 /tháng
Nơi làm việc
- Vinhomes Ocean Park, Gia Lâm