Mô tả công việc:
(Mức lương: Thỏa thuận)
Chủ động tìm kiếm ứng viên, tiếp cận và thu hút nhân tài chất lượng trên thị trường thay vì ngồi văn phòng thụ động chờ CV nộp về.
Xây dựng & Mở rộng Network: Tích cực đi ra ngoài, kết nối và phát triển mạng lưới quan hệ rộng mở; chủ động xây dựng và chăm sóc phễu ứng viên tiềm năng.
Quản lý quy trình tuyển dụng: Lập kế hoạch, phối hợp xây dựng JD sát thực tế; hỗ trợ & điều phối toàn bộ quy trình tuyển dụng từ khâu chủ động tiếp cận đến khi onboard.
Phát triển kênh tuyển dụng đa nền tảng: Quản trị và sáng tạo nội dung hấp dẫn trên các kênh (Facebook, TikTok, LinkedIn, Website...) để tạo điểm chạm chủ động với ứng viên.
Sản xuất nội dung truyền cảm hứng và tôn vinh con người SCD.
Đo lường hiệu quả nguồn tuyển dụng: Theo dõi, phân tích chất lượng ứng viên từ các kênh tìm kiếm chủ động, tỉ lệ chuyển đổi.
Đánh giá chỉ số EB: Tối ưu hóa lượt tiếp cận, tương tác và mức độ nhận diện thương hiệu tuyển dụng SCD trên thị trường.
Chức vụ: Nhân Viên/
Chuyên ViênHình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
Được tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi theo Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo quy định công ty.
Cơ hội được đào tạo, phát triển kỹ năng chuyên môn và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội học hỏi.
Tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm, teambuilding, du lịch nghỉ mát hàng năm của công ty.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông - Marketing hoặc các khối ngành liên quan.
Có từ 2 năm kinh nghiệm ở các vị trí Tuyển dụng (Recruiter/Headhunter), Truyền thông nội bộ hoặc Employer Branding.
Ưu tiên hàng đầu: Ứng viên có tư duy hoặc kinh nghiệm chủ động tìm kiếm nhân tài, khai phá các nguồn ứng viên trên thị trường.
Thành thạo các kỹ thuật và công cụ tìm kiếm ứng viên hiện đại.
Giao tiếp tự tin, khéo léo; có khả năng gây ấn tượng, thu hút và thuyết phục ứng viên tiềm năng ngay từ lần tiếp cận đầu tiên.
Sắc bén trong việc đánh giá năng lực, tố chất và mức độ phù hợp văn hóa của ứng viên.
Am hiểu xu hướng truyền thông tuyển dụng trên mạng xã hội; có khả năng sáng tạo content thu hút và sử dụng cơ bản các công cụ (Canva, CapCut...) để tự sản xuất ấn phẩm truyền thông chốt ứng viên nhanh chóng.
Chủ động & Xông xáo: Tích cực kết nối, giao lưu, chủ động tạo dựng quan hệ; không ngại rời khỏi bàn làm việc để tìm kiếm nhân tài.
Năng động, thích nghi nhanh với môi trường làm việc tốc độ cao và nhịp độ tuyển dụng gấp gáp.
Tinh thần trách nhiệm cao, luôn mang nguồn năng lượng tích cực, lan tỏa văn hóa học tập và sẵn sàng bứt phá mọi mục tiêu cùng SCD.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Tư Vấn Bất Động Sản,Tuyển Dụng
Cao Đẳng
1 - 2 năm