chuyên viên tuyển dụng / senior Talent Acquisition ExecutiveCông ty TNHH Kamereo

1. Tuyển Dụng / Talent Acquisition:
- Tham gia vào việc đăng tuyển, tìm kiếm và chọn lọc các ứng viên cho tất cả vị trí theo sự phân công của Trưởng Phòng/Trưởng Khối Nhân sự. / Participate in job posting, searching & selecting of staff & professional levels in accordance with Division/Department Head of HR's assignment.
- Đảm trách toàn bộ công tác hành chính Tuyển Dụng, bao gồm việc chuẩn bị bản Mô tả công việc/Thư mời làm việc sắp xếp lịch phỏng vần, thu thập, cập nhật và quản lý hồ sơ/dữ liệu nhân viên mới và các báo cáo liên quan đến công tác Tuyển Dụng./ In charge of all hiring administration activities, including preparing Job Description / Job Offer; arranging interview schedules; collecting, updating and controlling personnel data for new hires and all relevant Talent Acquisition reports.
2. Hỗ trợ hội nhập cho nhân viên mới / On-boarding support:
- Chịu trách nhiệm điều phối quy trình hội nhập trong hai tháng thử việc đảm bảo tạo ấn tượng cho nhân viên mới về bộ mặt chuyên nghiệp của Kamereo / Be a Facilitator in coordinating On-boarding procedures for new hires in 2-month probationary period to ensure making good impression on Kamereo' professional image.
- Nhắc nhở các Trưởng Khối/Phòng/Bộ phận hoàn tất đánh giá thử việc cho nhân viên mới nhằm kiểm soát lao động đúng theo quy định của pháp luật lao động hiện hành. / Remind Hiring Manager to complete the Probation evaluation timely in compliance with the current labor law.
3. Tham gia các dự án liên quan khác theo sự chỉ định của Quản lý Trực tiếp/ Participate in other relevant projects assigned by Line Manager.