Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline hiệu quả.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Thực hiện các bài kiểm tra năng lực và đánh giá tính cách ứng viên.
Lập kế hoạch và tổ chức các buổi phỏng vấn.
Đàm phán mức lương và các điều khoản khác với ứng viên.
Hỗ trợ onboarding cho nhân viên mới.
Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên.
Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho cấp trên.
Tham gia xây dựng và phát triển các quy trình tuyển dụng.
Nghiên cứu thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng.
Tìm kiếm và phát triển các nguồn tuyển dụng mới.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý ứng viên (ATS) là một lợi thế.
Am hiểu về luật lao động Việt Nam.
Khả năng phân tích, đánh giá và đưa ra quyết định chính xác.
Có khả năng chịu áp lực công việc cao.
Trung thực, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động.
Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả công việc.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 09:00 đến 18:00)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 22/09/2025
- Thu nhập: 10 - 15 triệu
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 14 Ngõ 106 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy