● Chịu trách nhiệm tuyển dụng
tài xế xe tải Miền Bắc.
● Nâng cao thương hiệu tuyển dụng của GHN qua các hình thức online & offline.
● Lập kế hoạch tuyển dụng và thực hiện các báo cáo về tình hình tuyển dụng của khu vực phụ trách (gồm số lượng, thời gian, chi phí, chất lượng...).
● Truyền thông, hướng dẫn và phân tích các chính sách từ công ty xuống nhân sự phía dưới.
● Đưa ra các đề xuất, chiến lược với Quản Lý Khu Vực miền Bắc, Trưởng Phòng KTC về tình hình nhân sự, vận hành, kinh doanh.
● Đề xuất ý kiến kiểm soát chi phí tối ưu nhất.
● Hỗ trợ xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh (nghỉ việc hàng loạt, đình công,...).
● Kiểm soát tỉ lệ nghỉ việc trong mức cho phép.
● Trên 2 năm kinh nghiệm TA/HRBP ở các công ty trong ngành Ecommcerce/Express/Logistics... Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass và Logistics, FMCG, Retail...
● Độ tuổi 25 - 30 (ưu tiên).
● Có laptop cá nhân, có phương tiện di chuyển riêng.
● Kỹ năng giao tiếp tốt.
● Kỹ năng đàm phán, lập chính sách, giao tiếp, trình bày lưu loát.
● Kỹ năng phân tích số liệu tốt, lập báo cáo (excel tốt).
● Sẵn sàng di chuyển công tác.