Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, xây dựng kế hoạch và chân dung ứng viên.
Đăng tin và tìm nguồn đa kênh: website tuyển dụng, mạng xã hội, hội nhóm, giới thiệu nội bộ, headhunt.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn vòng 1, sắp xếp lịch phỏng vấn với quản lý bộ phận.
Theo sát ứng viên từ khi phỏng vấn đến ngày chính thức nhận việc.
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên dự phòng cho các vị trí thường xuyên tuyển.
Báo cáo tiến độ và kết quả tuyển dụng định kỳ.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển mass (tuyển số lượng lớn).
Giao tiếp và thuyết phục tốt; chủ động, chịu được áp lực chỉ tiêu.
Thành thạo tin học văn phòng và các kênh tuyển dụng phổ biến.
Thu nhập 13 - 18 triệu/tháng: Lương cứng 9 - 12 triệu + thưởng tuyển dụng 200 - 500k/ứng viên.
Đóng BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Thưởng lễ, Tết, du lịch hằng năm.
Đa dạng vị trí tuyển dụng: từ
lao động phổ thông, nhân viên,
chuyên viên đến cấp cao.
Làm việc trong lĩnh vực thương mại điện tử, công ty thuộc nhóm dẫn đầu trên sàn TMĐT.
Môi trường trẻ, lộ trình thăng tiến rõ ràng.