Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên đã phụ trách khối bán lẻ/FMCG/chuỗi cửa hàng/thời trang/sportswear.
Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (mass hiring) và tuyển dụng các vị trí
quản lý cửa hàng là lợi thế.
Thành thạo các kênh tuyển dụng trực tuyến và mạng xã hội; có khả năng chủ động tìm kiếm ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, đánh giá ứng viên tốt.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, quản lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc.
Chủ động, trách nhiệm, tư duy dịch vụ và hướng đến kết quả.