1. Xác định nhu cầu của tổ chức, xây dựng kế hoạch tuyển dụng, thực hiện các hoạt động liên quan đến tuyển dụng và bổ nhiệm.
2. Thực hiện kết nối, duy trì quan hệ hợp tác với các kênh tuyển dụng như trường học, cung ứng lao động địa phương.
3. Cập nhật hệ thống nhân sự và lưu trữ dữ liệu nhân sự, nguồn nhân lực liên quan tuân thủ các quy định Luật lao động và chính sách của công ty.
1. Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương tự
2. Giao tiếp thành thạo tiếng Trung
3. Tốt nghiệp Đại học trở lên
Ứng tuyển vui lòng gửi CV tiếng Trung hoặc song ngữ Việt - Trung
Mức lương cạnh tranh, thoả thuận theo năng lực từ 15 - 25 triệu/tháng;
Lương tháng thứ 13;
Điều chỉnh lương 1 năm 1 lần;
Tăng ca, BHXH theo quy định của Bộ Luật Lao động 2019.
Cơ hội được cử đi đào tạo nước ngoài: Đài Loan, Trung Quốc,...
Cung cấp các thiết bị làm việc thiết yếu như laptop, máy tính bảng,...
Phụ cấp xăng xe, nhà ở, điện thoại theo cấp bậc công việc;
Trợ cấp ngôn ngữ theo cấp bậc (áp dụng cho NLĐ đạt chứng chỉ tiếng Trung HSK 3/TOCFL 2 trở lên);
Bữa trưa/tối miễn phí theo ca làm việc tại nhà ăn công ty;
Đối với
công nhân sản xuất, hỗ trợ phụ cấp thâm niên và phụ cấp nuôi con nhỏ từ 0-6 tuổi;
Chế độ thưởng hiệu suất, thưởng kinh doanh theo lợi nhuận công ty;
Xe đưa đón Hà Nam, Hà Nội điều chỉnh theo số lượng/nhu cầu của nhân sự;
Làm việc tại công ty sản xuất hàng đầu Đài Loan với quy trình, hệ thống và đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp.