Tiếp nhận nhu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý.
Đăng tin, tìm kiếm hồ sơ, lọc CV, phỏng vấn sơ bộ.
Sắp xếp phỏng vấn với trưởng bộ phận, theo dõi ứng viên đến khi nhận việc.
Xây dựng nguồn ứng viên, mở rộng kênh tuyển dụng.
Phối hợp vận hành, triển khai công việc tại bộ phận hành chính - nhân sự, truyền thông nội bộ, cập nhật quy định - thông báo của công ty
Quản lý tài sản, chi phí và hồ sơ pháp lý của công ty
Thực hiện mua sắm các thiết bị thuộc văn phòng
Báo cáo định kỳ về kế hoạch tuyển dụng - đào tạo, phối hợp xây dựng định biên theo kế hoạch kinh doanh của năm tiếp theo cho Ban
Giám đốcTốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
Thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp, xử lý tình huống linh hoạt.
Chủ động, trách nhiệm, có khả năng làm việc dưới áp lực tiến độ.
Tinh thần cầu tiến, tinh thần học hỏi cao, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực