Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí
Chuyên viên/
Nhân viên Tuyển dụng tại các công ty có quy mô tương đương hoặc trong lĩnh vực tương tự.
Có niềm yêu thích công việc tuyển dụng.
Biết
tiếng Trung/ tiếng Anh là một điểm cộng.
Nắm vững các quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, từ xác định nhu cầu đến onboarding.
Sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng online (Joboko, Joboko, LinkedIn Recruiter, v.v.) và có kinh nghiệm sourcing ứng viên chủ động.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên sắc bén, khả năng nhận diện và thu hút nhân tài.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt, linh hoạt trong mọi tình huống.
Khả năng làm việc chủ động, độc lập và chịu được áp lực công việc để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook) và có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý ứng viên (ATS) hoặc hệ thống HRM là một lợi thế.
Tư duy logic, nhạy bén, có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Trung thực, nhiệt huyết, có trách nhiệm và tinh thần học hỏi, cầu tiến.
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7