Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo (Tiếng Anh)CÔNG TY TNHH BARBAARD

Tuyển dụng
- Cập nhật mô tả công việc (JD) cho tất cả các vị trí trong công ty
- Sàng lọc ứng viên, thực hiện phỏng vấn sơ loại qua điện thoại theo tiêu chí tuyển dụng
- Đăng tin tuyển dụng trên các mạng xã hội và trang web việc làm
- Duy trì data ứng viên
- Tuyển dụng các vị trí thông qua các kênh khác nhau cho tất cả các vị trí từ cấp nhân viên đến quản lý cấp cao.
- Theo dõi quá trình phỏng vấn và cập nhật thông tin vào dữ liệu nội bộ
- Làm việc với các công ty Headhunter để tuyển dụng C-level
- Gửi thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển
- Phụ trách quy trình On-Board, theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới.
- Lập báo cáo hàng tháng về công tác tuyển dụng gửi HRM
2. Đào tạo
- Phối hợp với các trưởng bộ phận để lập kế hoạch đào tạo theo tháng/năm
- Triển khai các khóa đào tạo và đánh giá sau đào tạo
- Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Phối hợp các khóa đào tạo cho công ty
3. Sự kiện nội bộ
- Thực hiện các công việc để phát triển hình ảnh công ty
- Phối hợp tổ chức các sự kiện của Công ty như: Liên hoan cuối năm, du lịch hàng năm ...
3. Khác
- Thực hiện các khoản thanh toán và các yêu cầu khác liên quan đến tuyển dụng và đào tạo
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của HRM và Ban Giám đốc.