Chuyên viên Tuyển dụng & Đào tạo

1. Tuyển dụng:
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, phòng ban; lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng phê duyệt
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và lập danh sách ứng viên phù hợp, phối hợp với trưởng đơn vị khác tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo phân cấp
- Chuẩn bị hồ sơ, thư mời, hợp đồng cho ứng viên đã trúng tuyển
- Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự; hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty
- Lập báo cáo tuyển dụng và biến động nhân sự hàng tháng
2. Đào tạo
- Thực hiện và tổng hợp nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo của Công ty.
- Tổ chức các khóa đào tạo cả nội bộ hoặc thuê ngoài
- Tổng hợp thông tin sau đào tạo và lưu trữ hồ sơ đào tạo
- Xây dựng các chính sách về thu hút nhân sự và các chính sách đào tạo cho toàn công ty
- Xây dựng các giáo trình đào tạo nội bộ theo yêu cầu
- Lập báo cáo đào tạo theo yêu cầu
3. Các nhiệm vụ khác
- Thực hiện các công việc khác theo phân công