Chuyên viên Tuyển dụng & Đào tạo
CÔNG TY TNHH DHARMA VIỆT NAM
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 15/10/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 15 Tr - 18 Tr VND
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Tuyển dụng:
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, phòng ban; lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng phê duyệt
Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và lập danh sách ứng viên phù hợp, phối hợp với trưởng đơn vị khác tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo phân cấp
Chuẩn bị hồ sơ, thư mời, hợp đồng cho ứng viên đã trúng tuyển
Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự; hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty
Lập báo cáo tuyển dụng và biến động nhân sự hàng tháng
2. Đào tạo
Thực hiện và tổng hợp nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo của Công ty.
Tổ chức các khóa đào tạo cả nội bộ hoặc thuê ngoài
Tổng hợp thông tin sau đào tạo và lưu trữ hồ sơ đào tạo
Xây dựng các chính sách về thu hút nhân sự và các chính sách đào tạo cho toàn công ty
Xây dựng các giáo trình đào tạo nội bộ theo yêu cầu
Lập báo cáo đào tạo theo yêu cầu
3. Phát triển văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ
Tham gia triển khai các chương trình xây dựng Văn hóa doanh nghiệp
Tham gia xây dựng quy chế làm việc, thỏa ước lao động tập thể, quy định công ty về công tác nhân sự, chính sách đào tạo phát triển nhân lực.
Tham gia truyền thông thương hiệu của công ty thông qua quá trình tuyển dụng và tổ chức đào tạo
Truyền thông nội bộ những vấn đề thuộc chính sách, chế độ trong phạm vi Nhân sự
4. Công tác đánh giá nhân sự
Tổng hợp dữ liệu để làm cơ sở đánh giá và tổng hợp kết quả đánh giá của tất cả các phòng ban trong Công ty;
Tổng hợp đề xuất lương, thưởng/kỷ luật của các bộ phận
Tổng hợp kết quả đánh giá thi đua khen thưởng; soạn các QĐ/VB về thi đua khen thưởng & kỷ luật
5. Các nhiệm vụ khác
Tham gia xây dựng các quy định, liên quan đến mảng công việc được phân công
Tham gia giải quyết các mối quan hệ lao động trong phạm vi được giao
Các công việc khác theo phân công
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, phòng ban; lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng phê duyệt
Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và lập danh sách ứng viên phù hợp, phối hợp với trưởng đơn vị khác tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo phân cấp
Chuẩn bị hồ sơ, thư mời, hợp đồng cho ứng viên đã trúng tuyển
Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự; hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty
Lập báo cáo tuyển dụng và biến động nhân sự hàng tháng
2. Đào tạo
Thực hiện và tổng hợp nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo của Công ty.
Tổ chức các khóa đào tạo cả nội bộ hoặc thuê ngoài
Tổng hợp thông tin sau đào tạo và lưu trữ hồ sơ đào tạo
Xây dựng các chính sách về thu hút nhân sự và các chính sách đào tạo cho toàn công ty
Xây dựng các giáo trình đào tạo nội bộ theo yêu cầu
Lập báo cáo đào tạo theo yêu cầu
3. Phát triển văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ
Tham gia triển khai các chương trình xây dựng Văn hóa doanh nghiệp
Tham gia xây dựng quy chế làm việc, thỏa ước lao động tập thể, quy định công ty về công tác nhân sự, chính sách đào tạo phát triển nhân lực.
Tham gia truyền thông thương hiệu của công ty thông qua quá trình tuyển dụng và tổ chức đào tạo
Truyền thông nội bộ những vấn đề thuộc chính sách, chế độ trong phạm vi Nhân sự
4. Công tác đánh giá nhân sự
Tổng hợp dữ liệu để làm cơ sở đánh giá và tổng hợp kết quả đánh giá của tất cả các phòng ban trong Công ty;
Tổng hợp đề xuất lương, thưởng/kỷ luật của các bộ phận
Tổng hợp kết quả đánh giá thi đua khen thưởng; soạn các QĐ/VB về thi đua khen thưởng & kỷ luật
5. Các nhiệm vụ khác
Tham gia xây dựng các quy định, liên quan đến mảng công việc được phân công
Tham gia giải quyết các mối quan hệ lao động trong phạm vi được giao
Các công việc khác theo phân công
1. Tuyển dụng:
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, phòng ban; lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng phê duyệt
Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và lập danh sách ứng viên phù hợp, phối hợp với trưởng đơn vị khác tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo phân cấp
Chuẩn bị hồ sơ, thư mời, hợp đồng cho ứng viên đã trúng tuyển
Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự; hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty
Lập báo cáo tuyển dụng và biến động nhân sự hàng tháng
2. Đào tạo
Thực hiện và tổng hợp nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo của Công ty.
Tổ chức các khóa đào tạo cả nội bộ hoặc thuê ngoài
Tổng hợp thông tin sau đào tạo và lưu trữ hồ sơ đào tạo
Xây dựng các chính sách về thu hút nhân sự và các chính sách đào tạo cho toàn công ty
Xây dựng các giáo trình đào tạo nội bộ theo yêu cầu
Lập báo cáo đào tạo theo yêu cầu
3. Phát triển văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ
Tham gia triển khai các chương trình xây dựng Văn hóa doanh nghiệp
Tham gia xây dựng quy chế làm việc, thỏa ước lao động tập thể, quy định công ty về công tác nhân sự, chính sách đào tạo phát triển nhân lực.
Tham gia truyền thông thương hiệu của công ty thông qua quá trình tuyển dụng và tổ chức đào tạo
Truyền thông nội bộ những vấn đề thuộc chính sách, chế độ trong phạm vi Nhân sự
4. Công tác đánh giá nhân sự
Tổng hợp dữ liệu để làm cơ sở đánh giá và tổng hợp kết quả đánh giá của tất cả các phòng ban trong Công ty;
Tổng hợp đề xuất lương, thưởng/kỷ luật của các bộ phận
Tổng hợp kết quả đánh giá thi đua khen thưởng; soạn các QĐ/VB về thi đua khen thưởng & kỷ luật
5. Các nhiệm vụ khác
Tham gia xây dựng các quy định, liên quan đến mảng công việc được phân công
Tham gia giải quyết các mối quan hệ lao động trong phạm vi được giao
Các công việc khác theo phân công
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, phòng ban; lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng phê duyệt
Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và lập danh sách ứng viên phù hợp, phối hợp với trưởng đơn vị khác tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo phân cấp
Chuẩn bị hồ sơ, thư mời, hợp đồng cho ứng viên đã trúng tuyển
Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự; hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty
Lập báo cáo tuyển dụng và biến động nhân sự hàng tháng
2. Đào tạo
Thực hiện và tổng hợp nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo của Công ty.
Tổ chức các khóa đào tạo cả nội bộ hoặc thuê ngoài
Tổng hợp thông tin sau đào tạo và lưu trữ hồ sơ đào tạo
Xây dựng các chính sách về thu hút nhân sự và các chính sách đào tạo cho toàn công ty
Xây dựng các giáo trình đào tạo nội bộ theo yêu cầu
Lập báo cáo đào tạo theo yêu cầu
3. Phát triển văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ
Tham gia triển khai các chương trình xây dựng Văn hóa doanh nghiệp
Tham gia xây dựng quy chế làm việc, thỏa ước lao động tập thể, quy định công ty về công tác nhân sự, chính sách đào tạo phát triển nhân lực.
Tham gia truyền thông thương hiệu của công ty thông qua quá trình tuyển dụng và tổ chức đào tạo
Truyền thông nội bộ những vấn đề thuộc chính sách, chế độ trong phạm vi Nhân sự
4. Công tác đánh giá nhân sự
Tổng hợp dữ liệu để làm cơ sở đánh giá và tổng hợp kết quả đánh giá của tất cả các phòng ban trong Công ty;
Tổng hợp đề xuất lương, thưởng/kỷ luật của các bộ phận
Tổng hợp kết quả đánh giá thi đua khen thưởng; soạn các QĐ/VB về thi đua khen thưởng & kỷ luật
5. Các nhiệm vụ khác
Tham gia xây dựng các quy định, liên quan đến mảng công việc được phân công
Tham gia giải quyết các mối quan hệ lao động trong phạm vi được giao
Các công việc khác theo phân công
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn tối thiểu:
Cao đẳng chuyên ngành phù hợp
Kinh nghiệm tối thiểu:
Kinh nghiệm làm việc từ 3 năm trở lên trong nghề nhân sự
Yêu cầu chuyên môn:
Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH , Luật Công đoàn và các quy định của pháp luật có liên quan.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình
Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo
Kỹ năng trình bày và giải quyết vấn đề
Kỹ năng làm việc nhóm
Thái độ, phẩm chất:
Trung thực, nhiệt tình, tự tin, tuân thủ
Cởi mở, thân thiện, hòa nhã
Tinh thần làm việc với trách nhiệm cao
Trình độ học vấn tối thiểu:
Cao đẳng chuyên ngành phù hợp
Kinh nghiệm tối thiểu:
Kinh nghiệm làm việc từ 3 năm trở lên trong nghề nhân sự
Yêu cầu chuyên môn:
Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH , Luật Công đoàn và các quy định của pháp luật có liên quan.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình
Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo
Kỹ năng trình bày và giải quyết vấn đề
Kỹ năng làm việc nhóm
Thái độ, phẩm chất:
Trung thực, nhiệt tình, tự tin, tuân thủ
Cởi mở, thân thiện, hòa nhã
Tinh thần làm việc với trách nhiệm cao
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
15 Tr - 18 Tr
VND
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
15 Tr - 18 Tr
VND
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 triệu - 18 triệu VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 15/10/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ BIG HOLDING
15 Triệu - 20 Triệu VND
16/10/2024
Hà Nội
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
10/10/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Và Thương Mại Systech
10 - 15 triệu
01/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN HAPLAST
11 Tr - 16 Tr VND
27/10/2024
Hà Nội, Hưng Yên
Công Ty TNHH Dịch Vụ Du Học Và Đào Tạo German-Link
8 Tr - 12 Tr VND
11/10/2024
Hà Nội
Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Nông Nghiệp An Khang
12 - 18 triệu
10/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ VẬN TẢI THÁI TÂN
Từ 14 đến 16 triệu
13/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.