Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào TạoCHI NHÁNH TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN PHẨM SINH THÁI
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Thực phẩm - Đồ uống, Kế toán, Hành chính - Văn phòng, Công nghệ thực phẩm / Dinh dưỡng, Nhân sự, Giáo dục / Đào tạo
Lương: 12 - 15 triệu VNĐ
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 30/04/2024
Hạn nộp: 31/05/2024
Mô tả công việc
A. Tuyển dụng:
- Tiếp nhận nhu cầu về nhân sự của các phòng ban, đánh giá dữ liệu nhân sự để từ đó đưa ra đề xuất tuyển dụng nhân sự.
-Thực hiện các chiến dịch tuyển dụng, quy trình tuyển dụng của công ty, hỗ trợ phỏng vấn.
- Thu thập dữ liệu đánh giá năng lực của nhân sự, đưa ra đề xuất đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao năng lực nhân viên cũ.
- Cập nhật, lưu trữ, quản lý thông tin ứng viên.
- Đo lường tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ tuyển dụng thành công.
- Ghi chép, kiểm soát nguồn ngân sách của phòng Nhân sự.
- Các công việc khác của tuyển dụng.
B. Đào tạo:
- Đánh giá nhân viên và xác định các điểm mạnh, điểm yếu của họ.
- Dựa trên các nghiên cứu, lập kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo, chuẩn bị tốt cho nhân viên những kiến thức và kỹ năng quan trọng để làm việc tốt hơn.
- Xây dựng các chương trình đào tạo hàng quý, tháng, năm.
- Thực hiện tất cả các yêu cầu đào tạo cung ứng về nhân lực.
- Chuẩn bị đầy đủ ngân sách cho các chương trình và hội thảo liên quan đến việc đào tạo.
- Khuyến khích nhân viên tham gia việc làm chuyên viên đào tạo nội bộ.
- Giám sát sự tham dự và hiệu suất thực tế của nhân viên trong chương trình đào tạo.
- Theo dõi thành công và tiến độ của nhân viên sau khi đào tạo.
- Đảm bảo các chỉ tiêu hoàn thành KPI đào tạo.
- Chuẩn bị và trình bày các báo cáo về chương trình đào tạo với ban quản lý công ty.
- Tiếp nhận nhu cầu về nhân sự của các phòng ban, đánh giá dữ liệu nhân sự để từ đó đưa ra đề xuất tuyển dụng nhân sự.
-Thực hiện các chiến dịch tuyển dụng, quy trình tuyển dụng của công ty, hỗ trợ phỏng vấn.
- Thu thập dữ liệu đánh giá năng lực của nhân sự, đưa ra đề xuất đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao năng lực nhân viên cũ.
- Cập nhật, lưu trữ, quản lý thông tin ứng viên.
- Đo lường tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ tuyển dụng thành công.
- Ghi chép, kiểm soát nguồn ngân sách của phòng Nhân sự.
- Các công việc khác của tuyển dụng.
B. Đào tạo:
- Đánh giá nhân viên và xác định các điểm mạnh, điểm yếu của họ.
- Dựa trên các nghiên cứu, lập kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo, chuẩn bị tốt cho nhân viên những kiến thức và kỹ năng quan trọng để làm việc tốt hơn.
- Xây dựng các chương trình đào tạo hàng quý, tháng, năm.
- Thực hiện tất cả các yêu cầu đào tạo cung ứng về nhân lực.
- Chuẩn bị đầy đủ ngân sách cho các chương trình và hội thảo liên quan đến việc đào tạo.
- Khuyến khích nhân viên tham gia việc làm chuyên viên đào tạo nội bộ.
- Giám sát sự tham dự và hiệu suất thực tế của nhân viên trong chương trình đào tạo.
- Theo dõi thành công và tiến độ của nhân viên sau khi đào tạo.
- Đảm bảo các chỉ tiêu hoàn thành KPI đào tạo.
- Chuẩn bị và trình bày các báo cáo về chương trình đào tạo với ban quản lý công ty.
Yêu cầu công việc
HỌC VẤN: Trình độ Đại học
KINH NGHIỆM: 2 năm
KIẾN THỨC:
- Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam.
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
KỸ NĂNG:
- Kỹ năng sắp xếp công việc, có thái độ nghiêm túc đối với deadline, làm việc được trong điều kiện áp lực cao.
- Kỹ năng tư duy, phán xét và xử lý vấn đề.
- Có tinh thần làm việc nhóm.
- Kỹ năng quản lý thời gian tốt.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Thành thạo các phần mềm MS Office và phần mềm cơ sở dữ liệu.
KINH NGHIỆM: 2 năm
KIẾN THỨC:
- Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam.
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
KỸ NĂNG:
- Kỹ năng sắp xếp công việc, có thái độ nghiêm túc đối với deadline, làm việc được trong điều kiện áp lực cao.
- Kỹ năng tư duy, phán xét và xử lý vấn đề.
- Có tinh thần làm việc nhóm.
- Kỹ năng quản lý thời gian tốt.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Thành thạo các phần mềm MS Office và phần mềm cơ sở dữ liệu.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nộp hồ sơ liên hệ
CHI NHÁNH TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN PHẨM SINH THÁI
Giới thiệu công ty
CHI NHÁNH TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN PHẨM SINH THÁI việc làm
157 Trần Trọng Cung, P.Tân Thuận Đông, Q.7, TP.HCM
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SOHACO MIỀN BẮC
14 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
08/06/2024
Chuyên viên Đào tạo và Tuyển dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI TRANSIMEX
20 Tr - 25 Tr VND
Hồ Chí Minh
27/05/2024
Hr Executive - Chuyên Viên Nhân Sự
CÔNG TY TNHH HONEYCOMB HOUSE
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
07/06/2024
NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ ASIA DRAGON
16 Tr - 20 Tr VND
Hồ Chí Minh
23/05/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo (Luơng Từ 14-15 Triệu)
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SO HA CO MIỀN NAM
14 - 15 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
10/06/2024
Chuyên viên Tuyển dụng & Đào tạo
Công ty tài chính tnhh mtv bưu điện (PTF)
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
05/07/2024
Vị trí Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo do công ty CHI NHÁNH TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN PHẨM SINH THÁI tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 12 - 15 triệu VNĐ, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo hoặc công ty CHI NHÁNH TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN PHẨM SINH THÁI ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CHI NHÁNH TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN PHẨM SINH THÁI việc làm
157 Trần Trọng Cung, P.Tân Thuận Đông, Q.7, TP.HCM
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên