Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

1. Tuyển dụng:
- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ các P/B đã được phê duyệt và triển khai thực hiện
- Xây dựng và quản lý các kênh tuyển dụng, quản lý hồ sơ ứng viên,
- Lập hồ sơ và theo dõi nhân sự tiếp nhận thử việc đến hết quá trình thử việc
- Chủ động đề xuất các kênh, phương thức tuyển dụng và thu hút nhân sự
2. Đào tạo
- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới theo nhiệm vụ, quyền hạn được giao
- Khảo sát và xác định nhu cầu đào tạo của các P/B trong Công ty
- Quản lý hồ sơ đào tạo, kết quả học tập và đánh giá sau đào tạo
3. Truyền thông nội bộ và công tác hành chính
- Lưu trữ hồ sơ, tài liệu của P.HCNS 1 cách đầy đủ, khoa học và kịp thời
- Thực hiện mua sắm, cung cấp trang thiết bị văn phòng đúng quy trình, quy định
- Phối hợp cùng Team Social Media lên kế hoạch và triển khai tổ chức các chương trình truyền thông nội bộ của Công ty.
- Chủ động sáng tạo để xây dựng văn hóa nội bộ công ty ngày càng phát triển.