Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Quản Lý Vận Hành Dự Án

1. Công tác Tuyển dụng đa nhiệm
Tuyển dụng Mass: Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng số lượng lớn lao động phổ thông, công nhân sản xuất, lao động thời vụ.
Tuyển dụng vị trí chuyên môn: Tìm kiếm và cung ứng các vị trí yêu cầu có trình độ, nhân sự văn phòng hoặc nhân sự ngành dịch vụ theo yêu cầu riêng biệt từ khách hàng.
Đa dạng hóa kênh nguồn: Khai thác các kênh mạng xã hội, hội nhóm địa phương, trung tâm giới thiệu việc làm và xây dựng mạng lưới cộng tác viên...
Quản lý dữ liệu: Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đánh giá và hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
2. Giám sát Vận hành & Quản lý hiện trường
Trực tiếp có mặt tại hiện trường để bàn giao nhân sự, hướng dẫn hội nhập và đảm bảo người lao động tuân thủ nội quy của khách hàng.
Quản lý nhóm lao động thời vụ, theo dõi chuyên cần, giải quyết các vấn đề phát sinh về kỷ luật, mâu thuẫn hoặc tai nạn lao động (nếu có) tại điểm làm việc.
Tiếp nhận và xử lý nhanh chóng các thay đổi đột ngột về quân số hoặc tiêu chuẩn tuyển dụng từ phía đối tác, đảm bảo không làm gián đoạn vận hành của khách hàng.
3, Quản trị Dữ liệu & Báo cáo
Quản lý toàn bộ dữ liệu ứng viên, theo dõi biến động nhân sự (tăng/giảm), thực hiện bảng chấm công và hỗ trợ đối soát thanh quyết toán chi phí với khách hàng.
Thực hiện các báo cáo phân tích hiệu quả tuyển dụng, chất lượng nguồn và đề xuất giải pháp tối ưu hóa quy trình vận hành dự án cho cấp trên.​