Chuyên viên tuyển dụng và TTNB

Tuyển dụng:

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, phân tích đánh giá, lập kế hoạch triển khai, sàng lọc hồ sơ tuyển dụng đảm bảo đủ nguồn lực.
• Thực hiện các chiến dịch truyền thông quảng bá thương hiệu tuyển dụng trên các kênh để đảm bảo hiệu quả tuyển dụng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
• Quản lý và chịu trách nhiệm sáng tạo nội dung, hình ảnh Thương hiệu tuyển dụng trên các kênh Online (Website tuyển dụng, Fanpage Facebook, Linkedin, Tiktok...)
• Xây dựng kênh truyền thông FB, fanpage công ty thu hút tương tác.
• Thực hiện trải nghiệm ứng viên: chế độ đón tiếp, thử việc, đào tạo hội nhập.
• Sắp xếp, tham gia review 01 tuần trải nghiệm của ứng viên mới tại Công ty.
• Lưu trữ, quản lý Data ứng viên khoa học. Báo cáo, đánh giá tuyển dụng định kỳ, đề xuất giải pháp tuyển dụng.
• Tìm kiếm đối tác, các kênh tuyển dụng hiệu quả, tạo và duy trì mối quan hệ để tạo nguồn ứng viên.
• Xây dựng data và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
• Nghiên cứu các xu thế, phương pháp tuyển dụng mới, đề xuất áp dụng trong TCT đảm bảo hiệu quả. Đưa ra các giải pháp tuyển dụng hiệu quả.
• Lập kế hoạch, BC tuyển dụng hàng tháng/quý/năm hoặc đột xuất.
• Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.

Truyền thông nội bộ:

• Xây dựng, dự trù chi phí và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ phù hợp với mục tiêu kinh doanh và văn hóa của tổ chức.
• Tổ chức hoạt động truyền thông nội bộ: như teambuilding, các ngày lễ tết, kỷ niệm...
• Có ý tưởng, sáng tạo trong truyền thông nội bộ: Biết cách tạo các video ngắn, radio, hài hước ...
• Sáng tạo nội dung cho các kênh truyền thông nội bộ, tin tuyển dụng (hình ảnh + content) như bản tin, email và các sự kiện công ty.
• Cập nhật xu hướng thu hút tuyển dụng, truyền thông.
• Radio truyền thông nội bộ, radio sinh nhật tháng, quý...
• Sắp xếp, tham gia review 01 tháng, review nhân sự định kỳ để nắm bắt tâm lý, nguyện vọng của nhân sự để xây dựng phương án truyền thông nội bộ.
• Báo cáo định kì.