Hỗ trợ xử lý, nhận/gửi tài liệu, hồ sơ giấy tờ về các chi nhánh tổng.
Lập kế hoạch quy trình tuyển dụng.
Soạn bản tin đăng tuyển.
Lựa chọn nguồn cung cấp ứng viên và triển khai hoạt động tuyển dụng trên các kênh phù hợp, bao gồm các nền tảng online và các kênh offline.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và giới thiệu quy trình làm việc cho ứng viên tiềm năng.
Đánh giá sơ bộ năng lực, kinh nghiệm, thái độ để lựa chọn những ứng viên phù hợp giới thiệu cho công việc.
Thương lượng về lương, chi phí và điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển.
Thực hiện các công việc hành chính liên quan đến việc tiếp nhận nhân sự mới.
Quản lý, phân loại và cập nhật hồ sơ ứng viên một cách khoa học,
phục vụ cho nhu cầu tuyển dụng hiện tại và xây dựng ngân hàng ứng viên cho tương lai.
Thực hiện một số công việc theo chỉ đạo của cấp trên.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, luật, kinh tế...
Kỹ năng quản lý, giao tiếp, huấn luyện tốt.
Thành thạo Excel, word, powerPoint và phần mềm quản lý.
Chịu được áp lực, xử lý vấn đề nhanh.
Được thưởng dịp nghỉ lễ 30/04, 02/09, Tết Dương Lịch, Tết Nguyên Đán,...
Tham gia các hoạt động nội bộ mang đậm dấu ấn VHS trong năm: Year-End Party, Teambuilding, Giáng Sinh, Sinh nhật....
Tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi, BHXH, thưởng lương tháng 13, du lịch nghỉ mát hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp.