Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Xây dựng & hỗ trợ nguồn tuyển dụng
- Xây dựng và hỗ trợ nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí tuyển dụng thông qua việc đăng tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ trên các kênh truyền thông (website, mạng xã hội, các trang web dịch vụ tuyển dụng ....)
cũng như tham gia các hoạt động tạo nguồn trực tiếp (Hội chợ việc làm do các trường Đại học/ Cao đẳng/ Công ty tổ chức và các Trung tâm việc làm...
- Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng qua các chương trình giới thiệu ứng viên nội bộ
- Tìm kiếm và sàng lọc các nhà cung cấp dịch vụ/trang web tuyển dụng phù hợp
- Hỗ trợ sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn qua điện thoại, hẹn lịch phỏng vấn ứng viên đối với các vị trí được giao
• Công việc hành chính tuyển dụng
- Tổng hợp và theo dõi danh sách các ứng viên tiềm năng/ nhân viên nhận việc
- Lập Thư mời nhận việc; xác nhận nhận việc, theo dõi và hướng dẫn nhân viên mới bổ sung đầy đủ hồ sơ cá nhân,...
- Phối hợp với Bộ phận Tiền lương và Phúc lợi để cập nhật thông tin nhân viên mới lên hệ thống, tạo mã nhân sự...
- Phối hợp với Bộ phận Đào tạo sắp xếp cho nhân viên mới tham gia chương trình đào tạo nhận việc theo quy định Công ty
- Chào đón, giới thiệu hướng dẫn nhân viên mới vào ngày nhận việc
- Thu nhận hồ sơ cá nhân của nhân viên mới và chuyển cho Bộ phận Tiền lương và Phúc lợi theo đúng thời gian qui định
• Báo cáo
- Thực hiện các báo cáo định kỳ: Báo cáo tuyển dụng, Báo cáo nguồn tuyển dụng
- Các báo cáo về tuyển dụng khác được phân công