Chuyên Viên Tuyển Dụng

1. Tuyển dụng (70%)
• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng thay thế hoặc bổ sung
• Lập kế hoạch và ngân sách tuyển dụng theo tháng
• Nắm bắt và dự đoán biến động nhân sự để có kế hoạch tuyển dụng kịp thời
• Tiếp nhận và đào tạo hội nhập cho nhân sự mới nhằm đảm bảo khả năng hòa nhập môi trường mới, thích nghi với công việc
2. Truyền thông nội bộ (30%)
• Xây dựng kế hoạch, lên ý tưởng, dự trù, tổ chức các chương trình, hoạt động gắn kết nội bộ của công ty
• Duy trì và phát triển đa dạng các kênh truyền thông nội bộ của công ty, thiết kế, viết bài truyền thông nhằm xây dựng hình ảnh công ty, phát triển văn hoá doanh nghiệp
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, năng động, nâng cao độ hài lòng của nhân viên