Chuyên Viên Tuyển DụngCông ty cổ phần Hblab
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 08/08/2024
Hạn nộp: 07/09/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng các vị trí IT hoặc tiếng Nhật level từ Middle trở lên.
Xây dựng và tạo nguồn ứng viên target từ những level cấp cao theo kế hoạch tuyển dụng.
Mở rộng liên tục nguồn ứng viên của các vị trí theo kế hoạch tuyển dụng.
Tham gia và hỗ trợ tổ chức các sự kiện tuyển sinh, hợp tác doanh nghiệp từ các đối tác của Công ty
Tham gia vào công việc truyền thông thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
Tham gia đề xuất cải tiến công tác tuyển dụng cấp bộ phận và cấp Công ty..
Thực hiện tiếp nhận nhân sự mới theo Quy trình của Công ty.
Thực hiện các công việc khác từ Trưởng bộ phận.
Xây dựng và tạo nguồn ứng viên target từ những level cấp cao theo kế hoạch tuyển dụng.
Mở rộng liên tục nguồn ứng viên của các vị trí theo kế hoạch tuyển dụng.
Tham gia và hỗ trợ tổ chức các sự kiện tuyển sinh, hợp tác doanh nghiệp từ các đối tác của Công ty
Tham gia vào công việc truyền thông thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
Tham gia đề xuất cải tiến công tác tuyển dụng cấp bộ phận và cấp Công ty..
Thực hiện tiếp nhận nhân sự mới theo Quy trình của Công ty.
Thực hiện các công việc khác từ Trưởng bộ phận.
Yêu cầu
Senior HR: Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên tuyển dụng IT
Junior HR: Có tiếng Nhật N2 và kinh nghiệm từ 6 tháng ở vị trí Chuyên viên tuyển dụng IT
Yêu cầu chung
Có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty IT của Nhật là một lợi thế
Có nhiều kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí level từ middle trở lên
Có lượng data ứng viên lớn với các vị trí cấp cao trong mảng IT như: Senior Dev, PM, Techlead, BrSE, IT Comtor, BA tiếng Nhật....
Am hiểu và sử dụng tốt các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, Linkedin, Top CV, Vietnamwork, Joboko...
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý công việc, phân tích, đánh giá tốt.
Giao tiếng tiếng Anh or tiếng Nhật tốt là một lợi thế.
Junior HR: Có tiếng Nhật N2 và kinh nghiệm từ 6 tháng ở vị trí Chuyên viên tuyển dụng IT
Yêu cầu chung
Có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty IT của Nhật là một lợi thế
Có nhiều kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí level từ middle trở lên
Có lượng data ứng viên lớn với các vị trí cấp cao trong mảng IT như: Senior Dev, PM, Techlead, BrSE, IT Comtor, BA tiếng Nhật....
Am hiểu và sử dụng tốt các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, Linkedin, Top CV, Vietnamwork, Joboko...
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý công việc, phân tích, đánh giá tốt.
Giao tiếng tiếng Anh or tiếng Nhật tốt là một lợi thế.
Quyền lợi
Mức lương cho Senior HR từ 17M - 22M package 14- 15 tháng lương /năm
- Mức lương cho Junior HR từ 11M - 15M package 14- 15 tháng lương /năm
- Review lương 2 lần/ năm: tháng 4 và tháng 10
- Quỹ đào tạo: 3.000.000 VND/người/năm
- BHXH, BHYT, BHTN theo Quy định của Luật lao động và Quy định của Công ty
- Bảo hiểm sức khỏe cho CBNV từ 1 năm thâm niên trở lên
-Nghỉ lễ Tết theo Quy định của Nhà nước và kèm theo thưởng các ngày lễ lớn trong năm: 30/[protected info]; Tết,...
- Du lịch hằng năm: theo quy định của công ty, áp dụng với người lao động đã ký hợp đồng chính thức trước ngày ban hành quy định nghỉ mát
- Trợ cấp làm đẹp cho thành viên nữ hàng tháng: 200.000 VNĐ/người
- 12 ngày phép/năm
- Phụ cấp thâm niên, trợ cấp tiếng Nhật, thưởng chứng chỉ.
- Thời gian làm việc: thứ 2 - thứ 6: 8h-17h30 (nghỉ thứ 7, chủ nhật), thời gian làm việc linh hoạt 7h30-8h30
- Mức lương cho Junior HR từ 11M - 15M package 14- 15 tháng lương /năm
- Review lương 2 lần/ năm: tháng 4 và tháng 10
- Quỹ đào tạo: 3.000.000 VND/người/năm
- BHXH, BHYT, BHTN theo Quy định của Luật lao động và Quy định của Công ty
- Bảo hiểm sức khỏe cho CBNV từ 1 năm thâm niên trở lên
-Nghỉ lễ Tết theo Quy định của Nhà nước và kèm theo thưởng các ngày lễ lớn trong năm: 30/[protected info]; Tết,...
- Du lịch hằng năm: theo quy định của công ty, áp dụng với người lao động đã ký hợp đồng chính thức trước ngày ban hành quy định nghỉ mát
- Trợ cấp làm đẹp cho thành viên nữ hàng tháng: 200.000 VNĐ/người
- 12 ngày phép/năm
- Phụ cấp thâm niên, trợ cấp tiếng Nhật, thưởng chứng chỉ.
- Thời gian làm việc: thứ 2 - thứ 6: 8h-17h30 (nghỉ thứ 7, chủ nhật), thời gian làm việc linh hoạt 7h30-8h30
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Giới thiệu công ty
Việc làm tương tự
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Khang Minh
8 triệu - 12 triệu VND
Hà Nội
07/11/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng IT
CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP PHÂN TÍCH DỮ LIỆU INSIGHT DATA
7 - 15 triệu
Hà Nội
26/10/2024
IT Recruiter (Chuyên Viên Tuyển Dụng IT)
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ TTC VIỆT NAM
Thoả thuận
Hà Nội
10/11/2024
Vị trí Chuyên Viên Tuyển Dụng do công ty Công ty cổ phần Hblab tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 11 - 22 triệu, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Tuyển Dụng hoặc công ty Công ty cổ phần Hblab ở các link phía trên
Giới thiệu công ty