Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty trong lĩnh vực xây dựng
Thực hiện quy trình tuyển dụng từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và chốt ứng viên.
Phối hợp với các phòng ban để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng.
Hỗ trợ trong các hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự.
Chi tiết trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Có kinh nghiệm 1-2 năm về tuyển dụng
Có kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự và quy trình tuyển dụng
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
Quyền lợi
- Thu nhập từ 8 - 10 triệu (Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng KPI...)
- Lương tháng 13, thưởng theo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh lên đến 2 tháng lương.
- Xét tăng lương hàng năm, thưởng các ngày lễ lớn trong năm.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và pháp luật Nhà nước.
- Gói phúc lợi thăm quan, nghỉ mát hàng năm từ 8-10 triệu đồng/năm.
- Tham gia các hoạt động, event 20/10, 8/03, sinh nhật công ty,... của Công ty.
- Công ty hỗ trợ ăn trưa tại Văn Phòng.
- Thời gian làm việc từ Thứ 2- Thứ 7 ( chiều nghỉ sớm 1h).