Chuyên Viên Tuyển DụngCông Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Khải Hưng Corp
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 08/11/2024
Hạn nộp: 08/12/2024
Mô tả công việc
Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty (Khối BO và khối sàn), trình ký đề xuất tuyển dụng của các phòng ban theo quy định
Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí được giao theo phân công của quản lý trực tiếp từ việc tìm kiếm nguồn ứng viên, sơ vấn, hẹn lịch phỏng vấn, điều phối và tham gia buổi phỏng vấn cùng phòng ban chuyên môn, đánh giá kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả, thực hiện các thủ tục chào mừng nhân sự mới.
Tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh online /offline
Chọn lọc CV theo các tiêu chí tuyển dụng, thực hiện sơ vấn ứng viên qua điện thoại để chọn lọc và báo cáo lại với quản lý những hồ sơ đạt yêu cầu.
Liên hệ phòng ban chuyên môn/hội đồng phỏng vấn để sắp xếp lịch phỏng vấn và hẹn ứng viên theo lịch của phòng ban chuyên môn/hội đồng phỏng vấn. Liên hệ lễ tân để book phòng phỏng vấn tùy theo tính chất vị trí.
Hướng dẫn ứng viên làm test tính cách DISC theo quy định và gửi kết quả test cho cán bộ đánh giá/hội đồng phỏng vấn. Lưu hồ sơ về kết quả test tính cách của từng ứng viên.
Tham gia phỏng vấn đánh giá khi được phân công.
Tổng hợp kết quả đánh giá phỏng vấn và trình quản lý trực tiếp.
Làm Offer theo thông tin đã chốt từ quản lý, gửi Offer cho ứng viên đạt và gửi thư cảm ơn chho các ứng viên chưa phù hợp.
Phụ trách thu thập hình ảnh ứng viên chuẩn bị nhận việc và thiết kế hình ảnh thiệp chào mừng cho nhân sự mới.
Thông báo đến các phòng ban/bộ phận liên quan trước khi nhân sự nhận việc: thông báo IT để chuẩn bị máy tính (nếu cần) và tạo email, thông báo quản lý trực tiếp của phòng ban order để sắp xếp về chỗ làm việc, thông báo lễ tân để set up văn phòng phẩm.
Đảm bảo công tác chuẩn bị trước khi nhân sự nhận việc 1 ngày phải hoàn thành, trường hợp chưa thể hoàn thành thì báo cáo quản lý để có phương án xử lý kịp thời.
Tiếp đón nhân sự mới nhận việc, bàn giao nhân sự cho phòng ban chuyên môn.
Dẫn nhân sự mới đi giới thiệu các phòng ban/bộ phận và gửi thiệp chào mừng để giới thiệu nhân sự mới trên các group liên quan.
Theo dõi và chăm sóc nhân sự mới nhận việc ít nhất là 3 ngày, đảm bảo nhân sự mới được hỗ trợ hòa nhập với văn hóa công ty, giải đáp các thắc mắc của nhân sự mới.
Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp
Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí được giao theo phân công của quản lý trực tiếp từ việc tìm kiếm nguồn ứng viên, sơ vấn, hẹn lịch phỏng vấn, điều phối và tham gia buổi phỏng vấn cùng phòng ban chuyên môn, đánh giá kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả, thực hiện các thủ tục chào mừng nhân sự mới.
Tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh online /offline
Chọn lọc CV theo các tiêu chí tuyển dụng, thực hiện sơ vấn ứng viên qua điện thoại để chọn lọc và báo cáo lại với quản lý những hồ sơ đạt yêu cầu.
Liên hệ phòng ban chuyên môn/hội đồng phỏng vấn để sắp xếp lịch phỏng vấn và hẹn ứng viên theo lịch của phòng ban chuyên môn/hội đồng phỏng vấn. Liên hệ lễ tân để book phòng phỏng vấn tùy theo tính chất vị trí.
Hướng dẫn ứng viên làm test tính cách DISC theo quy định và gửi kết quả test cho cán bộ đánh giá/hội đồng phỏng vấn. Lưu hồ sơ về kết quả test tính cách của từng ứng viên.
Tham gia phỏng vấn đánh giá khi được phân công.
Tổng hợp kết quả đánh giá phỏng vấn và trình quản lý trực tiếp.
Làm Offer theo thông tin đã chốt từ quản lý, gửi Offer cho ứng viên đạt và gửi thư cảm ơn chho các ứng viên chưa phù hợp.
Phụ trách thu thập hình ảnh ứng viên chuẩn bị nhận việc và thiết kế hình ảnh thiệp chào mừng cho nhân sự mới.
Thông báo đến các phòng ban/bộ phận liên quan trước khi nhân sự nhận việc: thông báo IT để chuẩn bị máy tính (nếu cần) và tạo email, thông báo quản lý trực tiếp của phòng ban order để sắp xếp về chỗ làm việc, thông báo lễ tân để set up văn phòng phẩm.
Đảm bảo công tác chuẩn bị trước khi nhân sự nhận việc 1 ngày phải hoàn thành, trường hợp chưa thể hoàn thành thì báo cáo quản lý để có phương án xử lý kịp thời.
Tiếp đón nhân sự mới nhận việc, bàn giao nhân sự cho phòng ban chuyên môn.
Dẫn nhân sự mới đi giới thiệu các phòng ban/bộ phận và gửi thiệp chào mừng để giới thiệu nhân sự mới trên các group liên quan.
Theo dõi và chăm sóc nhân sự mới nhận việc ít nhất là 3 ngày, đảm bảo nhân sự mới được hỗ trợ hòa nhập với văn hóa công ty, giải đáp các thắc mắc của nhân sự mới.
Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp
Yêu cầu
Nam/nữ từ 22 - 28 tuổi.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Có kiến thức tốt liên quan đến chuyên môn tuyển dụng
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (words, excel, duyệt mail...);
Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng phỏng vấn đánh giá ứng viên.
Có khả năng phán đoán, nắm bắt tâm lý và xử lý tình huống linh hoạt, tư duy mạch lạc rõ ràng.
Khả năng phân tích, tổng hợp, chịu được áp lực cao trong công việc;
Kinh nghiệm tuyển dụng cho các công ty trên 100 nhân viên, ở tất cả các vị trí
Có trên 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng cho công ty Bất động sản, Ngân hàng, Bảo hiểm
Thái độ tích cự và trách nhiệm trong công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Có kiến thức tốt liên quan đến chuyên môn tuyển dụng
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (words, excel, duyệt mail...);
Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng phỏng vấn đánh giá ứng viên.
Có khả năng phán đoán, nắm bắt tâm lý và xử lý tình huống linh hoạt, tư duy mạch lạc rõ ràng.
Khả năng phân tích, tổng hợp, chịu được áp lực cao trong công việc;
Kinh nghiệm tuyển dụng cho các công ty trên 100 nhân viên, ở tất cả các vị trí
Có trên 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng cho công ty Bất động sản, Ngân hàng, Bảo hiểm
Thái độ tích cự và trách nhiệm trong công việc
Quyền lợi
Lương thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng các ngày lễ tết trong năm, sinh nhật, kết hôn,.....
Thưởng theo hiệu quả làm việc. Được trang bị công cụ làm việc theo chính sách của công ty
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm như BHXH, BHYT, sức khỏe 24/24
Cơ hội làm việc gắn bó lâu dài, phát triển bản thân và thăng tiến cao
Thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, tinh thần, thể thao theo chế độ phúc lợi ưu đãi của công ty
Du lịch, Teambuilding hàng năm
Thưởng các ngày lễ tết trong năm, sinh nhật, kết hôn,.....
Thưởng theo hiệu quả làm việc. Được trang bị công cụ làm việc theo chính sách của công ty
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm như BHXH, BHYT, sức khỏe 24/24
Cơ hội làm việc gắn bó lâu dài, phát triển bản thân và thăng tiến cao
Thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, tinh thần, thể thao theo chế độ phúc lợi ưu đãi của công ty
Du lịch, Teambuilding hàng năm
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: Số 84-86 Bát Nàn, Bình Trưng Tây, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam, Quận 2
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
- Hồ Chí Minh: Số 84-86 Bát Nàn, Bình Trưng Tây, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam, Quận 2
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Khải Hưng Corp việc làm
122-124 Vũ Tông Phan - An Phú - Quận 2
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên viên Tuyển dụng (TP.HCM)
Công ty Cổ Phần đầu tư Địa ốc Đại Quang Minh
Thương lượng
Hồ Chí Minh, An Giang, Bình Định, Đắk Lắk, Long An
08/12/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng
PPP Laser CLinic - CÔNG TY TNHH PPP VIỆT NAM
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
30/11/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng
Công Ty TNHH Phòng Chuẩn Trị Y Học Cổ Truyền Sài Gòn
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
15/12/2024
Vị trí Chuyên Viên Tuyển Dụng do công ty Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Khải Hưng Corp tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Tuyển Dụng hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Khải Hưng Corp ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Khải Hưng Corp việc làm
122-124 Vũ Tông Phan - An Phú - Quận 2
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên