Chuyên Viên Tuyển DụngCÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ BABIES
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 10/12/2024
Hạn nộp: 10/01/2025
Mô tả công việc
- Tiếp nhận, xác định nhu cầu tuyển dụng của các phòng/ban.
- Phân tích mô tả công việc và yêu cầu cho từng vị trí việc làm theo cơ cấu tổ chức
- Lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết bao gồm: kênh tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng, thời gian tuyển dụng.
- Đăng tuyển trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội và các kênh khác.
- Trao đổi với ứng viên để hiểu nhu cầu
- Sử dụng công cụ tìm kiếm ứng viên phù hợp.
- Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Đánh giá sơ bộ các ứng viên dựa trên yêu cầu công việc
- Lựa chọn những ứng viên tiềm năng để sắp xếp phỏng vấn.
- Email mời phỏng vấn, gửi thông tin cho hội đồng phỏng vấn
- Sắp xếp phỏng vấn
- Đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm, và sự phù hợp của ứng viên với vị trí việc làm.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
- Lập, theo dõi hợp đồng thử việc/ hợp đồng lao động và các thủ tục có liên quan như sắp xếp chỗ ngồi, CCDC làm việc, đăng ký xe... cho ứng viên
- Giới thiệu nhân sự mới. Hỗ trợ theo dõi quá trình thử việc của nhân sự mới.
- Theo dõi, nhắc nhớ, hoàn thiện thủ tục đánh giá nhân sự khi đến hạn thử việc/ thời hạn hợp đồng...
- Hỗ trợ TP xây dựng khung năng lực, đánh giá hiệu quả công việc cho từng vị trí việc làm.
- Đánh giá lại quá trình tuyển dụng để cải thiện hiệu quả.
- Xây dựng, tổ chức các phong trào, hoạt động ... nhằm tăng cường gắn kết CBNV
- Thường xuyên cập nhật các hoạt động nội bộ trên các kênh tuyển dụng để phát triển thương hiệu.
- Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo.
- Theo dõi, quản lý hồ sơ nhân sự/ hợp đồng/ văn bản hành chính... theo quy định.
- Cung cấp hồ sơ, hướng dẫn thủ tục cho CBNV khi cần.
Các nhiệm vụ khác khi được phân công
- Phân tích mô tả công việc và yêu cầu cho từng vị trí việc làm theo cơ cấu tổ chức
- Lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết bao gồm: kênh tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng, thời gian tuyển dụng.
- Đăng tuyển trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội và các kênh khác.
- Trao đổi với ứng viên để hiểu nhu cầu
- Sử dụng công cụ tìm kiếm ứng viên phù hợp.
- Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Đánh giá sơ bộ các ứng viên dựa trên yêu cầu công việc
- Lựa chọn những ứng viên tiềm năng để sắp xếp phỏng vấn.
- Email mời phỏng vấn, gửi thông tin cho hội đồng phỏng vấn
- Sắp xếp phỏng vấn
- Đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm, và sự phù hợp của ứng viên với vị trí việc làm.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
- Lập, theo dõi hợp đồng thử việc/ hợp đồng lao động và các thủ tục có liên quan như sắp xếp chỗ ngồi, CCDC làm việc, đăng ký xe... cho ứng viên
- Giới thiệu nhân sự mới. Hỗ trợ theo dõi quá trình thử việc của nhân sự mới.
- Theo dõi, nhắc nhớ, hoàn thiện thủ tục đánh giá nhân sự khi đến hạn thử việc/ thời hạn hợp đồng...
- Hỗ trợ TP xây dựng khung năng lực, đánh giá hiệu quả công việc cho từng vị trí việc làm.
- Đánh giá lại quá trình tuyển dụng để cải thiện hiệu quả.
- Xây dựng, tổ chức các phong trào, hoạt động ... nhằm tăng cường gắn kết CBNV
- Thường xuyên cập nhật các hoạt động nội bộ trên các kênh tuyển dụng để phát triển thương hiệu.
- Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo.
- Theo dõi, quản lý hồ sơ nhân sự/ hợp đồng/ văn bản hành chính... theo quy định.
- Cung cấp hồ sơ, hướng dẫn thủ tục cho CBNV khi cần.
Các nhiệm vụ khác khi được phân công
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Đã có 2 năm làm việc ở vị trí ứng tuyển trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Thương mại/ Phân phối ngành hàng mẹ và bé.
Có kỹ năng soạn thảo các văn bản, hợp đồng, kỹ năng quan sát và đánh giá, kỹ năng đàm phán về thu nhập và các điều khoản khác, có hiểu biết về thị trường lao động.
Có mong muốn gắn bó lâu dài.
Đã có 2 năm làm việc ở vị trí ứng tuyển trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Thương mại/ Phân phối ngành hàng mẹ và bé.
Có kỹ năng soạn thảo các văn bản, hợp đồng, kỹ năng quan sát và đánh giá, kỹ năng đàm phán về thu nhập và các điều khoản khác, có hiểu biết về thị trường lao động.
Có mong muốn gắn bó lâu dài.
Quyền lợi
Thu nhập 8 triệu - 13 triệu/ tháng
Thưởng lương tháng thứ 13 và các ngày lễ, tết
Đảm bảo các chế độ teambuilding, chăm sóc sức khỏe định kỳ, các hoạt động sự kiện nội bộ Công ty.
Được đề xuất các kế hoạch, chương trình, giải pháp thực hiện công việc
Được đề xuất tuyển chọn và bố trí, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ nhân sự
Thưởng lương tháng thứ 13 và các ngày lễ, tết
Đảm bảo các chế độ teambuilding, chăm sóc sức khỏe định kỳ, các hoạt động sự kiện nội bộ Công ty.
Được đề xuất các kế hoạch, chương trình, giải pháp thực hiện công việc
Được đề xuất tuyển chọn và bố trí, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ nhân sự
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Tòa nhà Handico, Phạm Hùng, Mễ Trì, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Nam Từ Liêm
Việc làm Hà Nội
- Tòa nhà Handico, Phạm Hùng, Mễ Trì, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Nam Từ Liêm
Việc làm Hà Nội
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ BABIES việc làm
Tầng 3, Tòa nhà Dolphin Plaza, số 28 Trần Bình, Phường Mỹ Đình 2, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Tuyển Dụng
Công ty CP Công nghệ phần mềm và nội dung số OSP
Tới 15 triệu
Hà Nội
27/12/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP VIỆT
12 triệu - 15 triệu
Hà Nội
16/01/2025
Chuyên Viên Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN THẾ KỶ - CenLand
15 - 22 triệu
Hà Nội
17/01/2025
Vị trí Chuyên Viên Tuyển Dụng do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ BABIES tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Từ 8 triệu VNĐ, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Tuyển Dụng hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ BABIES ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ BABIES việc làm
Tầng 3, Tòa nhà Dolphin Plaza, số 28 Trần Bình, Phường Mỹ Đình 2, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên