Chuyên Viên Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ BABIES
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 10/01/2025
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Từ 8 triệu VNĐ
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
- Tiếp nhận, xác định nhu cầu tuyển dụng của các phòng/ban.
- Phân tích mô tả công việc và yêu cầu cho từng vị trí việc làm theo cơ cấu tổ chức
- Lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết bao gồm: kênh tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng, thời gian tuyển dụng.
- Đăng tuyển trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội và các kênh khác.
- Trao đổi với ứng viên để hiểu nhu cầu
- Sử dụng công cụ tìm kiếm ứng viên phù hợp.
- Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Đánh giá sơ bộ các ứng viên dựa trên yêu cầu công việc
- Lựa chọn những ứng viên tiềm năng để sắp xếp phỏng vấn.
- Email mời phỏng vấn, gửi thông tin cho hội đồng phỏng vấn
- Sắp xếp phỏng vấn
- Đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm, và sự phù hợp của ứng viên với vị trí việc làm.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
- Lập, theo dõi hợp đồng thử việc/ hợp đồng lao động và các thủ tục có liên quan như sắp xếp chỗ ngồi, CCDC làm việc, đăng ký xe... cho ứng viên
- Giới thiệu nhân sự mới. Hỗ trợ theo dõi quá trình thử việc của nhân sự mới.
- Theo dõi, nhắc nhớ, hoàn thiện thủ tục đánh giá nhân sự khi đến hạn thử việc/ thời hạn hợp đồng...
- Hỗ trợ TP xây dựng khung năng lực, đánh giá hiệu quả công việc cho từng vị trí việc làm.
- Đánh giá lại quá trình tuyển dụng để cải thiện hiệu quả.
- Xây dựng, tổ chức các phong trào, hoạt động ... nhằm tăng cường gắn kết CBNV
- Thường xuyên cập nhật các hoạt động nội bộ trên các kênh tuyển dụng để phát triển thương hiệu.
- Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo.
- Theo dõi, quản lý hồ sơ nhân sự/ hợp đồng/ văn bản hành chính... theo quy định.
- Cung cấp hồ sơ, hướng dẫn thủ tục cho CBNV khi cần.
Các nhiệm vụ khác khi được phân công
- Phân tích mô tả công việc và yêu cầu cho từng vị trí việc làm theo cơ cấu tổ chức
- Lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết bao gồm: kênh tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng, thời gian tuyển dụng.
- Đăng tuyển trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội và các kênh khác.
- Trao đổi với ứng viên để hiểu nhu cầu
- Sử dụng công cụ tìm kiếm ứng viên phù hợp.
- Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Đánh giá sơ bộ các ứng viên dựa trên yêu cầu công việc
- Lựa chọn những ứng viên tiềm năng để sắp xếp phỏng vấn.
- Email mời phỏng vấn, gửi thông tin cho hội đồng phỏng vấn
- Sắp xếp phỏng vấn
- Đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm, và sự phù hợp của ứng viên với vị trí việc làm.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
- Lập, theo dõi hợp đồng thử việc/ hợp đồng lao động và các thủ tục có liên quan như sắp xếp chỗ ngồi, CCDC làm việc, đăng ký xe... cho ứng viên
- Giới thiệu nhân sự mới. Hỗ trợ theo dõi quá trình thử việc của nhân sự mới.
- Theo dõi, nhắc nhớ, hoàn thiện thủ tục đánh giá nhân sự khi đến hạn thử việc/ thời hạn hợp đồng...
- Hỗ trợ TP xây dựng khung năng lực, đánh giá hiệu quả công việc cho từng vị trí việc làm.
- Đánh giá lại quá trình tuyển dụng để cải thiện hiệu quả.
- Xây dựng, tổ chức các phong trào, hoạt động ... nhằm tăng cường gắn kết CBNV
- Thường xuyên cập nhật các hoạt động nội bộ trên các kênh tuyển dụng để phát triển thương hiệu.
- Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo.
- Theo dõi, quản lý hồ sơ nhân sự/ hợp đồng/ văn bản hành chính... theo quy định.
- Cung cấp hồ sơ, hướng dẫn thủ tục cho CBNV khi cần.
Các nhiệm vụ khác khi được phân công
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Đã có 2 năm làm việc ở vị trí ứng tuyển trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Thương mại/ Phân phối ngành hàng mẹ và bé.
Có kỹ năng soạn thảo các văn bản, hợp đồng, kỹ năng quan sát và đánh giá, kỹ năng đàm phán về thu nhập và các điều khoản khác, có hiểu biết về thị trường lao động.
Có mong muốn gắn bó lâu dài.
Đã có 2 năm làm việc ở vị trí ứng tuyển trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Thương mại/ Phân phối ngành hàng mẹ và bé.
Có kỹ năng soạn thảo các văn bản, hợp đồng, kỹ năng quan sát và đánh giá, kỹ năng đàm phán về thu nhập và các điều khoản khác, có hiểu biết về thị trường lao động.
Có mong muốn gắn bó lâu dài.
Quyền lợi
Thu nhập 8 triệu - 13 triệu/ tháng
Thưởng lương tháng thứ 13 và các ngày lễ, tết
Đảm bảo các chế độ teambuilding, chăm sóc sức khỏe định kỳ, các hoạt động sự kiện nội bộ Công ty.
Được đề xuất các kế hoạch, chương trình, giải pháp thực hiện công việc
Được đề xuất tuyển chọn và bố trí, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ nhân sự
Thưởng lương tháng thứ 13 và các ngày lễ, tết
Đảm bảo các chế độ teambuilding, chăm sóc sức khỏe định kỳ, các hoạt động sự kiện nội bộ Công ty.
Được đề xuất các kế hoạch, chương trình, giải pháp thực hiện công việc
Được đề xuất tuyển chọn và bố trí, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ nhân sự
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Tòa nhà Handico, Phạm Hùng, Mễ Trì, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Nam Từ Liêm
Việc làm Hà Nội
- Tòa nhà Handico, Phạm Hùng, Mễ Trì, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Nam Từ Liêm
Việc làm Hà Nội
Thông tin chung
- Thu nhập: Từ 8 triệu VNĐ
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 10/01/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty Cổ Phần Thương Mại & Đầu Tư Babies ra đời vào năm 2020 cùng hoài bão thiết kế ra một sản phẩm tã bỉm phù hợp với hàng triệu trẻ em Việt. Babies tin rằng, chỉ cần tình yêu và sự tận tâm, mỗi trẻ em Việt sẽ đều được tiếp cận những gì tốt nhất với mức giá thân thiện nhất.
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.