Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa công ty, xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng hấp dẫn.
Nghiên cứu thị trường lao động, cập nhật thông tin về lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh.
Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch tuyển dụng nhân sự cho công ty, bao gồm xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline phù hợp, tối ưu hóa chi phí tuyển dụng.
Sử dụng các công cụ tìm kiếm ứng viên hiệu quả như LinkedIn, các trang web tuyển dụng, mạng xã hội...
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, đánh giá năng lực và kinh nghiệm của ứng viên thông qua các bài test, phỏng vấn.
Phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình tuyển dụng, đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến tuyển dụng, quản lý hồ sơ ứng viên.
Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho cấp trên.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo quá trình onboarding cho nhân viên mới được thực hiện hiệu quả.