Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận đã được phê duyệt.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đề xuất các phương án, triển khai kế hoạch tuyển dụng.
- Tiếp nhận nhân viên mới (hoàn thiện các hồ sơ đầu vào, thủ tục nhận việc, đào tạo nhân viên mới theo quy chuẩn công ty, giám sát quá trình thử việc, đánh giá sau thử việc nhân viên mới...)
- Nhập dữ liệu lên hệ thống, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định.
- Báo cáo hàng ngày, hàng tuần cho BGĐ về tình hình tuyển dụng.
- Phân tích và đề xuất các phương án cải thiện chính sách tuyển dụng.
- Duy trì và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
- Các công việc theo sự phân công Trưởng bộ phận.