Mô tả công việc
• Lập và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng cho Công ty theo tháng/quý/năm.
• Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng, đề xuất chương trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
• Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng
• Phối hợp phát triển thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp
Yêu cầu
• Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng nhân sự trong ngành bất động sản.
• Có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, giải quyết vấn đề
• Ưu tiên có kĩ năng đào tạo
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Quyền lợi
• Mức lương khởi điểm 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ + thưởng cao hoa hồng tuyển dụng
• Thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương.
• Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
• Các hoạt động team building được tổ chức định kỳ
• Chương trình nghỉ mát thường niên theo quy định công ty
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Nghỉ trưa : 12h00-13h30