Chuyên Viên Tuyển Dụng

Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Phân tích nhu cầu tuyển dụng, xây dựng kế hoạch tuyển dụng chi tiết, bao gồm ngân sách, thời gian và nguồn tuyển dụng.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline phù hợp.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn và đánh giá năng lực ứng viên.
Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá tính cách và kỹ năng của ứng viên.
Lập kế hoạch và tổ chức các buổi phỏng vấn, đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra chuyên nghiệp và hiệu quả.
Đàm phán mức lương và các điều khoản khác với ứng viên được chọn.
Quản lý hồ sơ ứng viên và cập nhật thông tin tuyển dụng.
Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho cấp trên.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các trường đại học, cao đẳng và các tổ chức tuyển dụng khác.
Đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện hiệu quả tuyển dụng.