Phân tích yêu cầu tuyển dụng và đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp.
Sàng lọc, tổ chức đánh giá và phỏng vấn các ứng viên theo yêu cầu công việc
Tham gia xây dựng quy trình, cơ sở dữ liệu, công cụ
phục vụ mục đích tuyển dụng
Thu thập, phân tích thông tin thị trường lao động để tư vấn cho trưởng bộ phận liên quan đến hoạt động tuyển dụng
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế...
Có ít nhất 06 tháng kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng Bất Động Sản)
Có kỹ năng về tạo nguồn tốt, biết cách khai thác các kênh tuyển dụng hiệu quả
Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt