Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các đơn vị và lên kế hoạch tuyển dụng.
Tìm kiếm, sơ tuyển, chọn lọc hồ sơ ứng viên.
Tổ chức phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán, chốt ứng viên.
Tổng hợp đánh giá phỏng vấn và hồ sơ ứng viên được lựa chọn, trình phê duyệt tuyển dụng.
Thông báo kết quả phê duyệt và kế hoạch tiếp nhận nhân sự mới tới các bên liên quan.
Theo dõi và đảm bảo việc tiếp nhận nhân viên mới được thực hiện đúng.
Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu và các công việc khác theo phân công của các cấp quản lý.
Tham gia công tác phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng
Hoặc 6 tháng kinh nghiệm tuyển BĐS
Ưu tiên kinh nghiệm tuyển mass các vị trí
telesales, nvkd số lượng lớn
Tốt nghiệp Đại học, các chuyên ngành có liên quan đến Nhân sự là lợi thế;
Sử dụng tốt các công cụ tuyển dụng;
Mạnh về con người, khả năng kết nối tốt;
Hướng ngoại, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, khéo léo xử lý tình huống;
Chăm chỉ, trách nhiệm trong công việc.
- Thu nhập trung bình: 08 - 12 triệu + thưởng KPIs.
- Được làm việc trong môi trường hiện đại, năng động, chuyên nghiệp quy mô hơn 600 nhân sự.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động và theo quy định của Công ty.
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty hàng quý, hàng năm cho tất cả các thành viên như Team building, sinh nhật, lễ tết...