Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các bộ phận thuộc khối Back Office từ cấp Chuyên viên đến
Quản lý cấp cao. Cụ thể các bước triển khai:
- Tham gia xây dựng kế hoạch cung ứng nhân sự và ngân sách tuyển dụng.
- Thương hiệu tuyển dụng: tìm kiếm, đề xuất các kênh xây dựng thương hiệu tuyển dụng, lên ý tưởng & xây dựng hình ảnh Công ty trên thị trường lao động
- Tạo nguồn: đề xuất các phương án tạo nguồn (nội bộ & bên ngoài), tìm kiếm ứng viên & kênh tuyển dụng uy tín trên thị trường; tham gia các Ngày hội tuyển dụng, ngày hội việc làm để tìm kiếm ứng viên
- Triển khai tuyển dụng:
+ Phỏng vấn theo phân quyền hoặc phỏng vấn sơ loại ứng viên
+ Trình tuyển dụng và thông báo kết quả phỏng vấn cho các bên liên quan
- Thủ tục nhân sự: Nhập thông tin nhân sự mới lên hệ thống, tiếp nhận hồ sơ và hướng dẫn thủ tục nhận việc.
- Xây dựng và lưu trữ dữ liệu về ứng viên.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của BLĐ
YÊU CẦU
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Quản trị Nhân lực ...
- Từ 03 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương tại các công ty quy mô lớn hoặc các tập đoàn Bán lẻ, F&B, FMCG hoặc Xây dựng
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng hiệu quả
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng lĩnh vực Xây dựng, Bất động sản ...
PHÚC LỢI
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực
- Làm việc tại Tập đoàn bán lẻ hàng đầu Việt Nam, có cơ hội tham gia nhiều dự án, phát triển nghề nghiệp, chuyên môn
- Được cấp Laptop làm việc
- Thưởng tháng lương 13, thưởng theo thành tích.
- 12 ngày phép/năm, bảo hiểm Techcom, khám sức khỏe định kỳ.
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6
Địa điểm làm việc: Tòa nhà International, 17 Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội