- Thực hiện tuyển dụng
- Tham gia xây dựng kế hoạch cung ứng nhân sự
- Thương hiệu tuyển dụng: tìm kiếm, đề xuất các kênh xây dựng thương hiệu tuyển dụng, lên ý tưởng & xây dựng hình ảnh Công ty trên thị trường lao động
- Tạo nguồn: đề xuất các phương án tạo nguồn (nội bộ & bên ngoài), tìm kiếm ứng viên & kênh tuyển dụng uy tín trên thị trường; tham gia các Ngày hội tuyển dụng, ngày hội việc làm để tìm kiếm ứng viên
- Triển khai tuyển dụng:
Phỏng vấn theo phân quyền hoặc phỏng vấn sơ loại ứng viên
Trình tuyển dụng và thông báo kết quả phỏng vấn cho các bên liên quan
- Thủ tục nhân sự:
Nhập thông tin Nhân sự mới lên phần mềm nhân sự (SAP)
Tiếp nhận hồ sơ mới và bàn giao Thủ tục nhân sự lưu trữ
Phối hợp với nhóm Thủ tục nhân sự/Đào tạo tiếp nhận và kiểm soát số lượng CBNV mới theo Tờ trình tuyển dụng
- Quản trị dữ liệu tuyển dụng
Xây dựng và lưu trữ dữ liệu về ứng viên.
Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của BLĐ
Yêu cầu ứng viên
- Ứng viên có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương (đã tuyển dụng số lượng lớn) trong các ngành bán lẻ, FMCG, F&B, Sản xuất, Logistic
- Có kỹ năng về tạo nguồn tốt, biết cách khai thác các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt
- Biết sử dụng phần mềm thiết kế cơ bản: Canva
Quyền lợi
- Thưởng tháng 13.
- Thưởng thành tích năm (dựa trên kết quả kinh doanh/kết quả làm việc của Khối/Phòng ban/Kết quả làm việc cá nhân
- Được tham gia đầy đủ các loại Bảo hiểm: BHYT, BHTN, BHXH. Gói chăm sóc sức khỏe Techcom
- Được cung cấp Laptop
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, thân thiện
Thông tin chung