Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Lập kế hoạch tuyển dụng
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các bộ phận để bổ sung, cập nhật kế hoạch tuyển dụng thường xuyên theo ngày/tuần/tháng
- Đề xuất phương án/kênh tuyển dụng phù hợp
2. Triển khai tuyển dụng
- Đăng tin, kiểm soát thông tin các kênh đăng tuyển thông tin tuyển dụng (website Công ty/Facebook/Linkedin/web tuyển dụng bên ngoài, báo chí, ...)
- Lọc hồ sơ & lập danh sách ứng viên tiềm năng trước kiểm tra/phỏng vấn
- Phỏng vấn, kiểm tra, ...lựa chọn ứng viên phù hợp
- Thực hiện công tác tiếp nhận nhân sự (nhập liệu, tạo mã)
- Hoàn thiện các thủ tục tuyển dụng theo đúng quy trình
3. Công tác EB
4. Báo cáo công việc tuần/tháng/quý/năm
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế, Luật...
- Có kinh nghiệm trên 3 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển Mass
- Hiểu biết về Luật lao động, thị trường lao động miền Nam và Hồ Chí Minh
- Kỹ năng: phỏng vấn, thương lượng, thuyết phục; xây dựng và phát triển mạng lưới
- Chủ động, nhanh nhẹn, chăm chỉ, làm việc nhóm và làm việc độc lập tốt
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin chung
- Thu nhập: 17 Tr - 22 Tr VND
Nơi làm việc
- 97 Cao Thắng, Phường 3, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh