Triển khai toàn bộ hoạt động tuyển dụng: đăng tin, quản lý kênh tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên và tiếp nhận nhân sự mới; theo dõi tiến độ và báo cáo kết quả tuyển dụng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, trường đại học, trung tâm đào tạo nhằm mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng.
Triển khai kế hoạch xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng AHS Property: phát triển nội dung tuyển dụng trên các kênh mạng xã hội (Facebook, TikTok...), cùng team tổ chức sự kiện tuyển dụng, gia tăng nhận diện thương hiệu trên thị trường lao động bất động sản.
Hỗ trợ hậu cần 1 số các sự kiện công ty.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong doanh nghiệp bất động sản.
Trình độ: Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
Hiểu luật lao động, tuyển dụng; am hiểu thị trường lao động BĐS.
Kỹ năng lập kế hoạch, phỏng vấn, giao tiếp, làm việc nhóm; sử dụng tốt tin học văn phòng.
Năng động, trách nhiệm, chịu áp lực tốt.
Mức lương cứng 9-12 triệu + thưởng 2 triệu/sale. Các khối
quản lý kinh doanh, thưởng từ 5-10 triệu/nhân sự. THU NHẬP KHÔNG GIỚI HẠN.
Không áp KPI, lương cứng không phụ thuộc vào KPI.
Thưởng vinh danh hàng tháng khi đạt hiệu suất cao.
Thưởng lương tháng 13, quà các dịp như: sinh nhật cá nhân, sinh nhật công ty, các ngày lễ, tết...
Review lương hàng năm hoặc theo kết quả công việc.
Tham gia các sự kiện của Công ty, du lịch ít nhất 1 lần/năm, teambuilding ít nhất 2 lần/năm.
Hưởng full chế độ theo quy định nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép....
Được học hỏi nhiều kinh nghiệm, nâng cao kỹ năng bản thân.
Các thành viên phòng nhân sự rất nhiệt tình, hòa đồng.