Mô tả công việc
Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty (Khối BO và Khối Kinh doanh), trình ký đề xuất tuyển dụng của các phòng ban theo quy định.
Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí được giao theo phân công của quản lý trực tiếp từ việc tìm kiếm nguồn ứng viên, sơ vấn, hẹn lịch phỏng vấn, điều phối và tham gia buổi phỏng vấn cùng phòng ban chuyên môn, đánh giá kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả, thực hiện các thủ tục cần thiết.
Tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh online (Facebook, LinkedIn, trang tuyển dụng...)/offline (hội chợ việc làm, mối quan hệ...).
Chọn lọc CV theo các tiêu chí tuyển dụng, thực hiện sơ vấn ứng viên qua điện thoại để chọn lọc và báo cáo lại với quản lý những hồ sơ đạt yêu cầu.
Liên hệ phòng ban chuyên môn/hội đồng phỏng vấn để sắp xếp lịch phỏng vấn và hẹn ứng viên theo lịch của phòng ban chuyên môn/hội đồng phỏng vấn.
Liên hệ bộ phận Hành chính để book phòng phỏng vấn tùy theo tính chất vị trí.
Tham gia phỏng vấn đánh giá khi được phân công.
Tổng hợp kết quả đánh giá phỏng vấn và trình quản lý trực tiếp.
Làm Offer theo thông tin đã chốt từ quản lý, gửi Offer cho ứng viên đạt và gửi thư cảm ơn cho các ứng viên chưa phù hợp.
Đảm bảo công tác chuẩn bị trước khi nhân sự nhận việc 1 ngày phải hoàn thành, trường hợp chưa thể hoàn thành thì báo cáo quản lý để có phương án xử lý kịp thời.
Tiếp đón nhân sự mới nhận việc, bàn giao nhân sự cho phòng ban chuyên môn.
Thực hiện các công việc theo sự phân công.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành về Quản trị nguồn nhân lực, QTKD hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng mảng bất động sản (ưu tiên có kinh nghiệm tuyển mass).
Có tinh thần trách nhiệm trong công việc, nhanh nhẹn, nhiệt tình, hòa đồng, cẩn thận.
Đam mê với mảng tuyển dụng nhân sự, content tuyển dụng.
Có tinh thần học hỏi và biết lắng nghe, đam mê và nhiệt huyết trong công việc.
Khả năng thuyết trình tốt, ngoại giao tốt, xử lý tình huống nhạy bén, chủ động.
Có tư duy chiến lược, khả năng làm việc đội nhóm, chịu được áp lực công việc cao.
Thành thạo tin học văn phòng.
Tác phong chuyên nghiệp, ngoại hình tương đối.
Quyền lợi
Tổng thu nhập: từ 15 - 25 triệu/tháng (thỏa thuận tùy năng lực).
Thời gian thử việc: 02 tháng; lương thử việc: 85% lương chính thức.
Ký HĐLĐ, đóng BHXH, các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Thưởng quý/năm theo chính sách Công ty dựa trên mức độ hoàn thành công việc.
Thưởng các ngày lễ theo chính sách Công ty.
Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi của Công ty, các hoạt động vui chơi teambuilding, du lịch...
Khen thưởng, biểu dương, tăng lương, thăng chức theo quy định.
Được hướng dẫn học hỏi kinh nghiệm từ những nhân sự trước.
Tham gia vào môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.
Tham gia vào các hoạt động văn hóa, tinh thần, thể thao theo chính sách Công ty.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 15 - 25 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 45 Hoàng Việt, Phường Tân Sơn Nhất, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Tân Bình, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Sơn Nhất, Hồ Chí Minh)
- 1. 45 Hoàng Việt, Phường Tân Sơn Nhất, TP Hồ Chí Minh, Việt Nam
- (Trước sáp nhập: Tân Bình, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Sơn Nhất, Hồ Chí Minh)