Chuyên Viên Tuyển Dụng

1. Tuyển dụng:
- Thiết lập các phương thức tạo nguồn ứng viên và cách thức sàng lọc ứng viên;
- Làm việc với các bên hỗ trợ tuyển dụng;
- Tham gia thiết lập các tiêu chí tuyển dụng và bản mô tả công việc cho từng vị trí phụ trách;
- Trực tiếp phỏng vấn, tham mưu trong việc đưa ra quyết định tuyển dụng các vị trí văn phòng đúng người, đúng việc;
- Phụ trách tuyển dụng khối Operations các khu vực theo sự phân công của cấp trên;
- Tuyển dụng các Nhà hàng sắp khai trương trong khu vực TP.HCM theo chỉ đạo của cấp trên;
- Gửi thư mời nhận việc cho ứng viên đạt.
2. Sau tuyển dụng:
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới;
- Phỏng vấn thôi việc;
- Tiến hành các khảo sát về chất lượng tuyển dụng.
3. Quản trị:
- Phát triển các kênh tuyển dụng để sẵn sàng đáp ứng các yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận một cách nhanh chóng;
- Thực hiện các dự án trong mục tiêu chung của bộ phận;
- Lập các báo cáo thống kê liên quan đến quy trình tuyển dụng hàng tháng;