Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng hiệu quả cho công ty hoạt động lĩnh vực logistics.
Phân tích nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch, triển khai công tác tuyển dụng.
Tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên phù hợp cho các vị trí cần tuyển.
Tổ chức và thực hiện quy trình phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng.
Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên.
Báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ hoặc đột xuất.
Thực hiện các thủ tục nhận việc cho nhân viên.
Tham gia vào xây dựng và thực hiện các chương trình truyền thông nội bộ.
Cập nhật thông tin nhân viên, hồ sơ nhân sự trên phần mềm nhân sự 1office.
Soạn thảo Hợp đồng Lao động, quản lý lưu trữ hợp đồng, hồ sơ nhân sự theo quy định.
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc từ 2 năm trở lên.
Ngoại hình ưa nhìn.
Giao tiếp tự tin, vui vẻ, hòa đồng, văn minh.
Thành thạo Word, Excel, ưu tiên ứng viên làm tốt Canva hoặc PowerPoint.
Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế.
Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc, khả năng phối hợp nhóm tốt.
Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, xác định gắn bó lâu dài với công ty.
Ưu tiên Nhân Viên có kinh nghiệm C&B hoặc tuyển dụng tại các công ty có quy mô nhân sự ít nhất từ 100 Nhân Viên trở lên.
Thu nhập: 12-15 Triệu + Thưởng Quý.
Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 từ Thứ Hai đến sáng Thứ Bảy. Nghỉ trưa 60 phút, nghỉ Lễ theo quy định của Nhà nước.
Thưởng tháng 13, thưởng Quý, thưởng kinh doanh, thưởng Lễ 30/4, 2/9, Tết Dương lịch.
Tặng quà sinh nhật, quà 20/10, 8/3 và quà cho con vào dịp 1/6, Trung thu.
Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao Động (BHXH, BHYT, BHTN).
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện uy tín.
Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1 giờ/ngày. Trợ cấp thêm lương cho nhân sự nữ trong thời gian nghỉ sinh.
Được Công ty mua bảo hiểm sức khỏe tự nguyện.
Du lịch (trong nước / ngoài nước) hàng năm.
Tham gia các hoạt động tập thể nội bộ: The End Party, Du xuân, Team building, Ngày hội gia đình và nhiều đãi ngộ khác.