Mô tả công việc
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, phối hợp xây dựng JD & tiêu chí phù hợp
Đăng tin, tìm kiếm ứng viên trên các kênh (Facebook, jobsite, network...)
Sàng lọc CV, liên hệ và trực tiếp phỏng vấn, đánh giá ứng viên
Quản lý pipeline ứng viên, đảm bảo tiến độ và chất lượng tuyển dụng
Theo dõi, chăm sóc ứng viên trong suốt quá trình từ phỏng vấn đến nhận việc
Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng)
Tham gia xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng & hỗ trợ các hoạt động thương hiệu tuyển dụng
Yêu cầu
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên đã tuyển các vị trí sale, vận hành, sản xuất...)
Có kinh nghiệm tuyển đa dạng vị trí hoặc từng làm mass hiring
Thành thạo các kênh tuyển dụng: Facebook, LinkedIn, Joboko, Joboko,...
Kỹ năng tìm kiếm & khai thác ứng viên (sourcing) tốt, biết xây dựng pipeline
Kỹ năng phỏng vấn & đánh giá ứng viên
Giao tiếp tốt, chủ động, chịu được áp lực KPI
Có tinh thần trách nhiệm và tư duy dịch vụ
Quyền lợi
Thu nhập cạnh tranh: 9-12TR + thưởng KPI + thưởng hiệu quả tuyển dụng
Chi phí hỗ trợ gửi xe + ăn trưa + điện thoại
Xét tăng lương định kỳ hoặc theo năng lực
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Thưởng lễ, Tết, thưởng nóng khi tuyển dụng vượt chỉ tiêu
Môi trường trẻ, năng động, đồng đội hỗ trợ tốt
Cơ hội phát triển lên Leader/HRBP rõ ràng
Được đào tạo nâng cao kỹ năng tuyển dụng, kỹ năng nhân sự
Tham gia các hoạt động nội bộ: sinh nhật, team building, du lịch hàng năm
Thời gian làm việc ổn định, văn phòng thoải mái
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Du lịch hàng năm, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 09:00 đến 12:00)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 13:30 đến 18:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Phường Yên Hòa (quận Cầu Giấy cũ)