Chuyên Viên Tuyển Dụng

I. Nhiệm vụ chính:
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp theo từng giai đoạn.
• Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp: website công ty, mạng xã hội, các trang tuyển dụng, nguồn nội bộ...Thực hiện các chương trình, phương thức để tiếp cận ứng viên hiệu quả nhất
• Chủ động tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ và thực hiện phỏng vấn sơ bộ.
• Phối hợp với các bộ phận chuyên môn trong quá trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, cập nhật tình trạng tuyển dụng và lưu trữ hồ sơ đầy đủ.
• Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) của công ty.
• Theo dõi, báo cáo định kỳ tình hình tuyển dụng và đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình.
• Hỗ trợ các hoạt động khác của phòng HCNS như: onboarding nhân sự mới, đánh giá thử việc, tổ chức sự kiện nội bộ...